支行業(yè)務拓展部主管

招聘類別：社會招聘

工作性質(zhì)：全職

工作地點：

上海市

薪資范圍：面議招聘人數(shù)：1職位分類：上海分行發(fā)布時間：2014-01-24截止時間：工作職責： （一）企業(yè)金融

1.管理支行本部業(yè)務拓展團隊；

2.制訂業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級研究、擬定重點客戶授信、融資方案；

3.為客戶提供較高水平的金融服務，對支行完成業(yè)務指標承擔責任；

4.對所管理的客戶授信情況進行風險評估；

5.覆審下屬提交之放審書或業(yè)務報告（視需要）；

6.負責大額授信戶及關鍵客戶的營銷及維護；

7.對業(yè)展人員填寫的“工作日志”及“客戶聯(lián)系報告表” 出具意見；

8.協(xié)調(diào)與本行其它部門的工作關系；

（二）個人金融

1.制定支行個金業(yè)務工作計劃、業(yè)務發(fā)展策略；

2.制定營銷方案并監(jiān)督營銷方案的實施情況；

3.帶領部內(nèi)員工做好個金產(chǎn)品(包括個人電子銀行)的營銷工作，拓展理財客戶，完成上級下達的各項業(yè)務指標；

4.發(fā)展理財客戶，特別是高端客戶，指導員工向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的理財服務 ；

5. 維護與優(yōu)質(zhì)客戶的良好合作聯(lián)系；

6. 協(xié)助、指導下屬員工做好客戶關系管理工作 ；

7. 做好客戶意見、市場反映的收集工作，并及時向上級報告；

8.根據(jù)市場特點及客戶需求，提供理財產(chǎn)品設計的建議/意見；

9. 協(xié)調(diào)與支行相關部門、分行之間的工作及配合；

10. 組織學習相關法律法規(guī)、各項業(yè)務規(guī)定及銀行風險管理政策、流程，確保內(nèi)部操作合法合規(guī)；

（三）持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部操作流程；

（四）識別、控制工作中存在的各類風險，及時向上級匯報，并因應情況制定及落實整改措施

（五）做好部內(nèi)員工的培訓和業(yè)務指導；

（六）完成上級安排的其它工作。

任職資格： 學歷/專業(yè)：

大學或以上學歷

工作經(jīng)驗：

5年或以上銀行工作經(jīng)驗，3年或以上銀行營銷工作經(jīng)驗，并曾在督導崗位工作不少于2年；熟悉企、個金業(yè)務。

其它技能：

1.管理能力：具備金融類相關管理工作經(jīng)驗，具備良好的團隊管理能力；

2.專業(yè)能力：熟悉經(jīng)濟法規(guī)、金融業(yè)務管理知識及監(jiān)管要求，具有獨立的授信能力和市場拓展能力，具備敏銳的市場分析、判斷能力；

3.具良好的組織協(xié)調(diào)及策劃分析能力；

4.營銷能力及溝通能力比較突出；

5.擁有良好的社會資源與客戶資源者優(yōu)先。

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