職位名稱： 人力資源部總經(jīng)理

所屬部門： 東莞分行

招聘人數(shù)： 1

工作地點(diǎn)： 東莞

薪酬待遇： 面議

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本分行各項(xiàng)人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資福利及員工關(guān)系管理；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和保證人力資源政策在本分行的實(shí)施效果，并定期反饋總行人力資源部；

4.按授權(quán)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)本分行一定級(jí)別的人員進(jìn)行考核、評(píng)估；

5.負(fù)責(zé)編制部門預(yù)算并合理控制費(fèi)用支出，分解部門績(jī)效指標(biāo)并對(duì)部門員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)及培訓(xùn)；

6.組織開展企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7.負(fù)責(zé)主持部門的日常管理；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

2.有六年以上相關(guān)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，四年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術(shù)和方法，熟悉國(guó)家、地方的勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；

3.良好的溝通與表達(dá)能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

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