湖州市人力資源和社會保障局編報2014年上半年市屬事業(yè)單位招聘工作人員需求計劃通知
來源:湖州人才網(wǎng) 閱讀:736 次 日期:2014-01-29 14:23:22
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市級機關(guān)各部門、市直各事業(yè)單位:

根據(jù)《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)、《中共湖州市委辦公室湖州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法>的通知》(湖委辦〔2004〕9號)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就編報2014年上半年度湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員需求計劃有關(guān)事項通知如下:

一、編報范圍

經(jīng)市機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,下同)。

二、編報內(nèi)容

包括事業(yè)單位的情況簡介、核定編制數(shù)、實有人數(shù)、空編數(shù)、招聘崗位名稱、招聘崗位類別及等級、招聘人數(shù)、所需資格條件等。

三、編報方式和時間

2014年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘需求計劃由各主管部門或事業(yè)單位匯總后以電子稿和紙質(zhì)稿的形式于2014年2月21日前報市人才資源開發(fā)管理辦公室。市機構(gòu)編制管理部門2014年度編制使用審核材料一并報送。

四、編報要求

各部門、單位要高度重視事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃編報工作,按照建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的要求,結(jié)合各事業(yè)單位發(fā)展需要,統(tǒng)籌兼顧各事業(yè)單位崗位設(shè)置情況,科學(xué)合理編報需求計劃。

(一)嚴格按規(guī)定申報計劃。各單位申報需求計劃,必須嚴格控制在機構(gòu)編制部門核定的人員編制以及崗位職數(shù)空缺范圍內(nèi),同時要統(tǒng)籌考慮本單位的人員結(jié)構(gòu)和工作需要,適當(dāng)留有余地。要認真核實實有人數(shù),嚴禁超編招聘。

(二)合理確定崗位要求。各單位對招聘崗位資格條件的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和崗位設(shè)置要求,內(nèi)容表述應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范,不得含有任何歧視性條款,堅決杜絕“因人設(shè)崗”現(xiàn)象,確保招聘工作的公平公正。

為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè),優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)上級有關(guān)文件精神,各招聘單位應(yīng)專門安排一定數(shù)量的崗位面向大學(xué)生“村官”、國家“三支一扶”、我省服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)志愿者和退役士兵等人員進行招聘,具體比例根據(jù)招考崗位數(shù)和上述特定人群的人數(shù)確定。

(三)學(xué)歷要求。按以下類別設(shè)置:碩研、本科及以上、??萍耙陨?。學(xué)歷條件前不得加上“全日制普通高?!?、“211或985高?!钡纫?。

(四)戶籍要求。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生要求為本市生源或在湖高校就讀,社會人員要求具有本市常住戶口;非全日制教育畢業(yè)生視作社會人員;具有碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)生不受戶籍限制。

(五)專業(yè)要求。各崗位對所學(xué)專業(yè)的要求可以參考教育部《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》、《2007年全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)確定,在符合招聘單位對職位專業(yè)要求的前提下,盡可能將相近相關(guān)專業(yè)納入范圍,可以選擇多個專業(yè)。

(六)年齡要求。按《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位新進人員有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕197號)有關(guān)精神執(zhí)行。具有碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或中級專業(yè)技術(shù)資格以下的人員,年齡一般在35歲以下;具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員,年齡一般在45歲以下;工勤技能崗位新進具有中級工技術(shù)等級以下的人員,年齡一般在30歲以下;具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺特殊人才、高技能人才年齡可適當(dāng)放寬。

(七)招聘單位不得對性別作限制。

五、聯(lián)系方式

地址:陵陽路216號市人才資源開發(fā)管理辦公室

聯(lián)系人:楊生偉

聯(lián)系電話:2175933傳真:2175933

手機號碼:13665736580(政府虛擬網(wǎng):666580)

電子郵箱:181729528@qq.com

湖州市人力資源和社會保障局

2014年1月28日

附件:湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃表

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《湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》來源于湖州人才網(wǎng),最近更新2014年1月28日。

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