金義都市新區(qū)根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘統(tǒng)計工作合同制職工3名。具體事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

統(tǒng)計工作崗位3名。

二、招聘條件

1、具有金華市區(qū)戶口；

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，富有責(zé)任心，能吃苦耐勞，年齡在35周歲及以下（1979年12月31日以后出生）；

3、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)可降至大專學(xué)歷；

統(tǒng)計工作崗位要求計算機、統(tǒng)計學(xué)原理、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計學(xué)、多元統(tǒng)計分析、國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)課程；

4、能熟練使用office等辦公軟件；

三、招聘程序

1、報名時間、地點。2014年2月10日至14日，在金義都市新區(qū)組織人事部335辦公室報名。報名時請攜帶身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、工作成果等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，提供1寸證件照片2張。聯(lián)系電話：82911909。

2、資格審查。由組織人事部會同經(jīng)濟(jì)發(fā)展部負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查。

3、組織考試考核。考試考核分為筆試、面試、業(yè)務(wù)附加分考核、體檢、考察、錄用六個環(huán)節(jié)。

（1）筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績的50%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計學(xué)專業(yè)知識兩部分。

（2）面試。根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試滿分為100分，占總成績的50%。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

（3）業(yè)務(wù)附加分考核。有三年以上統(tǒng)計及相關(guān)工作經(jīng)歷、能獨立開展業(yè)務(wù)的，根據(jù)工作經(jīng)驗和以往工作成果，在總成績的基礎(chǔ)上酌情另加附加分（10分以內(nèi)）。由經(jīng)濟(jì)發(fā)展部會同組織人事部根據(jù)考生報送的村料，結(jié)合實地考察、取證等方式，給考生打附加分。

以上考試考核結(jié)束后，計算并公布考試考核總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+附加分。

（4）體檢。按招聘崗位人數(shù)和考生總成績從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施，費用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。

（5）考察。對體檢合格考生按1：1列入考察（有小數(shù)的四舍五入），考察參照國家公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有考察結(jié)論為不宜錄用的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（6）錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。

五、其它事項

1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由新區(qū)監(jiān)察審計部全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、合同簽訂。被錄用人員與金義都市新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)簽訂勞動合同。

3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照金義都市新區(qū)管委會合同制職工管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受社會保險和住房公積金等待遇。

五、本簡章由新區(qū)組織人事部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。

金華市金義都市新區(qū)組織人事部

金華市金義都市新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部

2014年2月8日

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