在崗符合競聘專業(yè)技術(shù)崗位條件的員工（含短期因公出國在編人員，請(qǐng)?jiān)谠搯T工出國前完成綜合測評(píng)表的測評(píng)，現(xiàn)在外地學(xué)習(xí)人員請(qǐng)科室領(lǐng)導(dǎo)予以電話聯(lián)系本人完成測評(píng)）。

一、評(píng)分表每項(xiàng)均設(shè)有最高上限分值，即總分值，每項(xiàng)評(píng)分所累加得分不能超過該項(xiàng)總分值，超過的以總分值計(jì)。

二、測評(píng)表中測評(píng)對(duì)象、科主任均需簽名方有效。

三、以下分項(xiàng)說明：

（一）基礎(chǔ)項(xiàng)目欄

1.“職稱”欄：取得現(xiàn)職稱后每延長一年加0.5分，上限分為6分。計(jì)算方法:以取得現(xiàn)職稱時(shí)間開始算起；不夠一年，滿6個(gè)月計(jì)算為一年,截止至2014年1月31日。

2.“工齡”欄：每一年工齡加0.2分，上限分為6分。計(jì)算方法:以參加工作時(shí)間開始算起；不夠一年，滿6個(gè)月計(jì)算為一年，截止至2014年1月31日。如須核準(zhǔn)請(qǐng)與組織人事科聯(lián)系。

3.“學(xué)歷”欄：按已畢業(yè)的最高學(xué)歷或?qū)W位計(jì)分（要求必須已獲得畢業(yè)證或?qū)W位證）。

4.“職務(wù)”欄：以現(xiàn)任行政最高職務(wù)計(jì)分，多項(xiàng)兼任職務(wù)不重復(fù)加分。

5.“職業(yè)道德”欄：總分值為5分，根據(jù)2011-2012年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果計(jì)分,優(yōu)秀2.5分/年，良好2分/年,合格1.5分/年,不合格0.5分/年。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等級(jí)評(píng)分依據(jù)如下:

優(yōu)秀：遵紀(jì)守法，廉潔自律，遵守職業(yè)道德，全心全意為病人（臨床一線）服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出色完成本職工作，年度醫(yī)德考評(píng)≥90分，無不良行為記錄。

良好：廉潔自律，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，全心全意為病人（臨床一線）服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較好地完成本職工作，年度醫(yī)德考評(píng)80—89分，無不良行為記錄。

合格：遵紀(jì)守法，廉潔自律，遵守職業(yè)道德，能完成本職工作，年度醫(yī)德考評(píng)60—79分，無不良行為記錄。

不合格：一年內(nèi)有不良行為記錄，或因被服務(wù)對(duì)象投訴受處罰，或年度醫(yī)德考評(píng)＜60分。

如有被投訴者（以調(diào)查屬實(shí)并在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室備案的投訴為依據(jù)），扣除扣分分值后，為職業(yè)道德項(xiàng)的最后得分。

（二）技能評(píng)分項(xiàng)目欄（均為任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績,以下所有獎(jiǎng)項(xiàng)均需提供證明材料復(fù)印件并由各科室崗位聘用管理工作組核準(zhǔn)備案）：

1.“專業(yè)技術(shù)能力評(píng)分”欄：由得分項(xiàng)和扣分項(xiàng)組成，如有醫(yī)療差錯(cuò)扣分，須減去相應(yīng)扣分值后才是該“專業(yè)技能評(píng)分”的最后得分，醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故名單以醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部備案的以及醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的醫(yī)療事故為準(zhǔn)。

2.“學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)委員等任職” 欄：兼任職務(wù)分值可累加，上限分為5分。例：同時(shí)擔(dān)任廣西重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人又任國家級(jí)相關(guān)醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)主任委員，則可得4分。

3.“科研獎(jiǎng)項(xiàng)”欄：同一科研同時(shí)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)分，不同科研獎(jiǎng)項(xiàng)可累加計(jì)分。按獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)等級(jí)及排名順序計(jì)：

國家級(jí)二等獎(jiǎng)前7名：第1名7分，第2名6分，依次遞減1分；

國家級(jí)三等獎(jiǎng)前5名：第1名5分，第2名4分，依次遞減1分。

省（部）級(jí)一等獎(jiǎng)前7名：第1名7分，第2名6分，依次遞減1分；

省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)前5名：第1名5分，第2名4分，依次遞減1分；

?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)前3名：第1名3分，第2名2分，依次遞減1分。

廳局級(jí)一等獎(jiǎng)前3名：第1名3分，第2名2分，依次遞減1分；

廳局級(jí)二等獎(jiǎng)前2名：第1名2分，第2名1分；

廳局級(jí)三等獎(jiǎng)第1名：第1名1分。

4.“科研課題”欄：國家級(jí)課題負(fù)責(zé)人每項(xiàng)3分，省部級(jí)課題負(fù)責(zé)人每項(xiàng)1.5分，廳局級(jí)課題負(fù)責(zé)人每項(xiàng)0.5分，同一課題同時(shí)獲多項(xiàng)的，取最高項(xiàng)分，不同課題可累加計(jì)分。

5.“論文”欄：以第一作者或通訊作者所發(fā)表的論文，可累加計(jì)分，最高上限分為6分。

（三）其他項(xiàng)目欄

“個(gè)人榮譽(yù)”欄：為任現(xiàn)職稱至今所獲個(gè)人榮譽(yù)，不同榮譽(yù)稱號(hào)可累加計(jì)分，最高上限分為4分。

注：請(qǐng)個(gè)人自填后提供相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)證書復(fù)印件由科室崗位聘用管理工作組審核備案。

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