經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院——勞動與社會保障專業(yè)

Labour and Social Security

本專業(yè)是適應(yīng)我國改革的發(fā)展，適應(yīng)完善社會保障體系和勞動就業(yè)體系的需要，滿足政府、企業(yè)對勞動與社會保障專業(yè)高級專門人才的需求而設(shè)立的管理類專業(yè)。

培養(yǎng)目標(biāo)：

培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)和方法，具備運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)、研究方法和技能，具有良好的表達(dá)和溝通能力，能在社會保障、勞動就業(yè)、公共事業(yè)管理、民政及政策研究等政府部門和金融、保險(xiǎn)、 咨詢服務(wù)、中介服務(wù)行業(yè)、大中型企業(yè)、外資企業(yè)及事業(yè)單位從事勞動與社會保障管理工作的高級專門人才。

主要課程：

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、社會學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、管理運(yùn)籌學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)原理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)、勞動心理學(xué)、社會保障學(xué)、人力資源管理、績效考核與薪酬管理、社會保障基金管理、社會保險(xiǎn)、社會調(diào)查研究方法、社會福利與救濟(jì)、社會保障制度國際比較、勞動與社會保障法、培訓(xùn)開發(fā)與管理、國際勞務(wù)合作、公共政策學(xué)、發(fā)展與就業(yè)、保險(xiǎn)精算、人力資源管理綜合實(shí)驗(yàn)等。

本專業(yè)畢業(yè)生可以保送本校經(jīng)濟(jì)和管理類碩士專業(yè)的研究生，也可以考取國內(nèi)知名院校的相關(guān)專業(yè)的研究生，考研率在25%左右。就業(yè)去向主要是在IT行業(yè)的企業(yè)從事人力資源管理及其他相關(guān)管理工作。近三年就業(yè)率為96.5%。

學(xué)制：四年 授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位

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