因工作需要,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度暫行規(guī)定的通知》(科發(fā)人教字〔2006〕142號(hào))有關(guān)規(guī)定,中國(guó)科學(xué)院化學(xué)研究所職能部門(mén)現(xiàn)公開(kāi)招聘管理人員4名。
一、崗位需求
1、科技處國(guó)際合作與交流管理助理1人;
2、人事教育處人力資源管理工作主管/助理1人;
3、人事教育處研究生培養(yǎng)工作主管1人;
4、保密與質(zhì)量管理處質(zhì)量主管/助理1人。
二、崗位職責(zé)和任職條件
1、科技處國(guó)際合作與交流管理助理
崗位職責(zé):
協(xié)助主管所、處領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施研究所國(guó)際合作與交流計(jì)劃的相關(guān)事務(wù)。具體職責(zé)為:
(1)負(fù)責(zé)制定外事出訪計(jì)劃,策劃組織各類國(guó)際科技合作項(xiàng)目和國(guó)際合作相關(guān)人才計(jì)劃的申報(bào)、立項(xiàng)、執(zhí)行等全程管理;
(2)負(fù)責(zé)ARP國(guó)際合作模塊的管理,協(xié)助辦理護(hù)照簽證,負(fù)責(zé)外事出訪的程序?qū)彶榕c管理,負(fù)責(zé)外事出訪相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷審核;
(3)負(fù)責(zé)所級(jí)接待、外事來(lái)訪的程序?qū)彶榕c管理,負(fù)責(zé)外事來(lái)訪費(fèi)用的報(bào)銷審核;
(4)負(fù)責(zé)策劃、組織國(guó)際科技會(huì)議的申報(bào)、經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取等,協(xié)助和參與國(guó)際會(huì)議的舉辦;
(5)負(fù)責(zé)分子科學(xué)中心英文年報(bào)編寫(xiě),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)英文材料;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
(1)化學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
(2)具有扎實(shí)的中英文寫(xiě)作能力、表達(dá)能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具有一定的公文寫(xiě)作能力;
(4)為人正直誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
2、人事教育處人力資源管理工作主管/助理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)研究所的崗位聘任和管理工作。具體職責(zé)為:
(1)負(fù)責(zé)擬訂研究所各項(xiàng)崗位聘任等規(guī)章制度,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審定;
(2)負(fù)責(zé)所屬機(jī)構(gòu)與編制的管理,事業(yè)法人年檢,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定部門(mén)機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、人員規(guī)模等;
(3)負(fù)責(zé)各類人員職務(wù)聘任的組織管理工作,以及職工和所級(jí)項(xiàng)目聘用人員的合同管理工作,辦理入所和離所手續(xù)和干部任免的組織與協(xié)調(diào);
(4)負(fù)責(zé)接收應(yīng)屆畢業(yè)生及相關(guān)人事調(diào)配工作,解決兩地分居、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、京外調(diào)干等;
(5)負(fù)責(zé)ARP人力資源模塊的管理,各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工作,并提供統(tǒng)計(jì)分析資料;
(6)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和保密管理中人力資源管理,明確崗位能力要求以及組織人員培訓(xùn)、評(píng)價(jià)等;
(7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位聘任引起的相關(guān)人事糾紛;
(8)協(xié)助人才招聘以及引進(jìn)人才的管理工作;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
(1)人力資源管理或化學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,中共黨員;
(2)具有扎實(shí)的公文寫(xiě)作能力,掌握現(xiàn)代化的辦公手段;
(3)具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有一定的心理學(xué)和行為學(xué)知識(shí);
(4)為人正直誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、人事教育處研究生培養(yǎng)工作主管
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)研究所的崗位聘任和管理工作。具體職責(zé)為:
(1)負(fù)責(zé)擬訂有關(guān)研究生培養(yǎng)方面等規(guī)章制度,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審定;
(2)負(fù)責(zé)研究生所級(jí)教務(wù)工作,培養(yǎng)過(guò)程的環(huán)節(jié)、進(jìn)展及實(shí)施情況跟蹤管理;
(3)負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)方案的制定和落實(shí),學(xué)位課程設(shè)置,并組織課程學(xué)習(xí);
(4)負(fù)責(zé)研究生教學(xué)與管理委員會(huì)日常工作;
(5)負(fù)責(zé)核發(fā)研究生各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼,以及研究生經(jīng)費(fèi)的管理工作;
(6)負(fù)責(zé)新生報(bào)到和入所培訓(xùn)及開(kāi)學(xué)典禮、畢業(yè)典禮組織工作;
(7)負(fù)責(zé)研究生在學(xué)期間的住宿安排、調(diào)整及住宿費(fèi)管理;
(8)協(xié)助研究生學(xué)位主管工作;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
(1)化學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
(2)具有扎實(shí)的公文寫(xiě)作能力,掌握現(xiàn)代化的辦公手段;
(3)具備良好的英語(yǔ)水平、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(4)為人正直誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、保密與質(zhì)量管理處質(zhì)量主管/助理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)研究所的質(zhì)量體系的過(guò)程管理工作。具體職責(zé)為:
(1)協(xié)助全所質(zhì)量體系的策劃;
(2)負(fù)責(zé)全所質(zhì)量管理的實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)全所計(jì)量和設(shè)備校準(zhǔn)方面的工作;
(4)負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)許可證的有關(guān)管理工作;
(5)負(fù)責(zé)保密與質(zhì)量管理處日常事務(wù)工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
(1)化學(xué)和材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,中共黨員;
(2)具有扎實(shí)的公文寫(xiě)作能力,掌握現(xiàn)代化的辦公手段;
(3)具有良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有質(zhì)量管理或相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)為人正直誠(chéng)實(shí),有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和保密意識(shí)。
三、聘后待遇及管理
所聘人員實(shí)行合同管理,其人事、工資、保險(xiǎn)、福利等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定,以及我所制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、應(yīng)聘要求
1、非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有北京市常住戶口;
2、應(yīng)聘者須提供以下材料:
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人照片一張;
(2)應(yīng)聘崗位陳述(簡(jiǎn)述對(duì)崗位的理解、個(gè)人應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等,800字左右);
(3)能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等),建議打包壓縮發(fā)送。
3、符合上述任職條件的應(yīng)聘者,請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至rjc@iccas.ac.cn。郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘崗位名稱—姓名,例:國(guó)際合作與交流管理--***。報(bào)名時(shí)間截至2014年2月28日。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:衣冰
E-mail:rjc@iccas.ac.cn
通訊地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村北一街2號(hào)中國(guó)科學(xué)院化學(xué)研究所 人事教育處
郵編:100190
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