淮安市新星幼兒園是市婦聯(lián)下屬的社會(huì)公益類差額撥款事業(yè)單位，主要職能是實(shí)施對(duì)3~6歲幼兒的教育工作。為適應(yīng)我市幼兒學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化該園師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。

一、招聘崗位及人數(shù)

幼兒教師6名，其中女教師4名、男教師2名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼兒教育工作。

（二）身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

（三）自愿在招聘單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。

（四）符合崗位要求的其他條件（詳見《淮安市婦聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員、與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與審核

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月8~16日（上午8:30~11:00，下午2:30~5:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安市新星幼兒園南園區(qū)值班室（市北京北路142號(hào)）。咨詢電話：0517—83642662、83921649

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表）、有關(guān)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件，近期二寸同底免冠彩色照片2張（已參加工作報(bào)名者，須提供工作經(jīng)歷證明，并在面試前按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明）。

4、報(bào)名審核：淮安市婦聯(lián)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，如實(shí)填寫《淮安市婦聯(lián)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。每個(gè)崗位通過資格審查人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，招聘人數(shù)則按比例核減，直至取消。

5、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

（二）考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，50分以上為合格。在筆試合格人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序、按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試包括現(xiàn)場(chǎng)答辯、繪畫、彈唱、舞蹈技能展示等，總分100分，70分以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試時(shí)間初定4月12日，面試時(shí)間另行通知。

（三）體檢和考察

在面試合格人員中，按筆試、面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員（如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按從高分到低分順序遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）公示與聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得學(xué)歷證書，否則不予聘用。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由其本人解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格的，可從報(bào)考該職位考試合格人員中，按總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)（聘用備案審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)）。

被聘用人員試用期為3個(gè)月（初次參加工作的為12個(gè)月），試用期滿考核合格的予以正式聘用，待遇按我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：0517—89080910

本簡(jiǎn)章由淮安市婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

淮安市婦女聯(lián)合會(huì)

2014年2月25日

淮安市婦女聯(lián)合會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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