新疆和田市2014年招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:新疆和田地區(qū)行政網(wǎng) 閱讀:1003 次 日期:2014-03-01 10:20:26
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為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作力量,結(jié)合和田市社區(qū)工作實(shí)際,經(jīng)中共和田市委研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘182名社區(qū)工作人員(其中:漢族91名,少數(shù)民族91名)。招聘工作將采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法公開(kāi)招考,具體事宜如下:

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1、目前在和田市工作的選調(diào)生、選派生、優(yōu)秀留疆戰(zhàn)士的配偶及退伍軍人,其戶籍不限,具有教育部認(rèn)可的大學(xué)??埔陨衔幕潭取?

2、其他考生均為和田戶籍,具有全日制大學(xué)??埔陨衔幕潭取?

3、下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍:

(1)受黨紀(jì)政紀(jì)處分,立案審查尚未作出結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員。

(2)參加反動(dòng)組織教派、非法宗教活動(dòng)或受到法律制裁的人員。

(3)現(xiàn)役軍人。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

5、年滿18周歲及以上,35周歲及以下(即:1979年3月1日至1996年3月1日期間出生)。

二、報(bào)考職位

報(bào)考職位為和田市社區(qū)工作人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

此次招聘考試主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,由市委組織部和市人社局共同組織實(shí)施。

考生持《報(bào)名表》(一式兩份)、《資格審查表》和身份證、畢業(yè)證、戶口薄原件及復(fù)印件2份,近期1寸免冠彩照4張。取得HSK6級(jí)及以上考生,同時(shí)需提供HSK等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

1、報(bào)名與資格審查時(shí)間:2014年2月25日-3月15日。

2、報(bào)名與資格審查地點(diǎn):和田市委組織部干部室。

(二)筆試

筆試工作由市委組織部和市人社局共同組織實(shí)施。

1、筆試科目:

(1)《社會(huì)管理及群眾工作等相關(guān)知識(shí)》,時(shí)間120分鐘,滿分100分;

(2)答題語(yǔ)種分為漢語(yǔ)和維吾爾語(yǔ);

(3)使用維吾爾文字答題的考生需加試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》,該成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),只設(shè)合格與不合格,《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),取得HSK6級(jí)及以上和民考漢的考生可免考《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試加分:

(1)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員,可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分,使用維語(yǔ)答題的漢族報(bào)考人員,可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分。

(2)革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女,可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分。

(3)享有南疆三地州農(nóng)村計(jì)劃生育家庭特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策的,子女或本人必須持有縣(市)計(jì)劃生育部門制發(fā)的《獨(dú)生子女父母光榮證》、《計(jì)劃生育父母光榮證》,方可在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分;

符合上述情況的,按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次,不累計(jì)加分。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

4、筆試合格分?jǐn)?shù)線:根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由和田市委組織部確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。對(duì)考試違紀(jì)的考生一律取消面試資格。

5、筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诤吞锸姓W(wǎng)站公布。

(三)面試及總成績(jī)計(jì)算

面試工作由和田市委組織部牽頭,會(huì)同人社局等相關(guān)單位共同組織實(shí)施。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

2、面試入闈人員確定:

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按照1:1.5的比例確定。

3、面試要求:

面試開(kāi)始前30分鐘考生到指定候考地點(diǎn)集中,面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生,一律取消面試資格。

4、面試考官?gòu)挠匈Y質(zhì)的考官中抽簽確定,不得隨意指定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5、總成績(jī)計(jì)算:

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),加試面試。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)排名,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員。和田市委組織部指定體檢醫(yī)院及體檢時(shí)間,并組織實(shí)施。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到和田市委組織部領(lǐng)取體檢表。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的,經(jīng)和田市委組織部批準(zhǔn),可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺時(shí),從面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

體檢時(shí)間:另行通知

體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

由和田市委組織部牽頭,會(huì)同市人社局等相關(guān)部門對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察??疾鞂?duì)象應(yīng)填寫(xiě)《2014年和田市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考察表》(可登陸和田市政府網(wǎng)站下載),并按要求報(bào)送和田市委組織部干部室。

(六)公示

資格審查、面試、體檢、考察合格的擬聘人員名單將在和田市政府網(wǎng)站公示。

(七)聘用

1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議,經(jīng)和田市委組織部和市人社局審核無(wú)誤后,由和田市人社局、用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

2、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。

3、新聘人員全部實(shí)行聘用制,進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為3年,在合同期限內(nèi)可參加和田市相關(guān)職位的招考。

4、聘用合同期滿后,經(jīng)用人單位鑒定表現(xiàn)優(yōu)秀的,且本人要求繼續(xù)在社區(qū)工作的,方可續(xù)簽聘用合同。

(八)福利待遇

1、新招聘人員每月實(shí)發(fā)工資2500元(不含社會(huì)保險(xiǎn));

2、新招聘人員享受與社區(qū)干部同等的補(bǔ)貼和業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)金;

3、社會(huì)保險(xiǎn):新招聘人員聘期內(nèi)按規(guī)定繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))。

(九)培訓(xùn)

新招聘人員必須參加由和田市委組織部統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

四、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話:

和田市委組織部 0903-7881176,聯(lián)系人:高慶君;

和田市人社局 0903-2054481,聯(lián)系人:馬立權(quán)。

(二)監(jiān)督電話:

和田市紀(jì)檢委信訪室 0903-2518806;

五、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》所確定的時(shí)間、地點(diǎn)如有變化的,由和田市委組織部另行通知。本《簡(jiǎn)章》由和田市委組織部和市人社局負(fù)責(zé)解釋。

2014年度和田市面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考試報(bào)名表

資格審查表

考察表

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