為進一步加強師資隊伍建設，更好地為學校發(fā)展提供人才支撐和智力保證，2014年昆明學院公開招聘博士研究生或正高職稱人員55名。具體如下：

一、學校簡介

昆明學院是國家教育部2004年5月批準建立的全日制普通高等學校，在原昆明師范高等?？茖W校和原昆明大學合并的基礎上整合昆明市優(yōu)質教育資源組建而成，是目前云南省學科門類最齊全的本科院校。2012年12月，學校接受教育部本科教學工作合格評估專家組評估，深受好評。

學校位于四季如春、風光秀麗的歷史文化名城昆明市區(qū)、國家級昆明經濟技術開發(fā)區(qū)浦新路2號。校園占地1800多畝，規(guī)劃建筑面積60多萬平米，環(huán)境優(yōu)美，功能齊全，設備現代。校外還建有500多畝實習實訓基地。學校固定資產總值18.8億元，其中，教學、科研儀器設備1.3億元；藏書178萬冊。

學?，F有40個本科專業(yè)，21個特色?？茖I(yè)，覆蓋了經濟學、法學、教育學、理學、工學、農學、醫(yī)學、藝術學等11個學科門類。現有19個院（系）：經濟學院、社會管理學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、音樂學院、美術與藝術設計學院、信息技術學院、自動控制與機械工程學院、城鄉(xiāng)建設與工程管理學院、農學院、醫(yī)學院、旅游學院和數學系、物理科學與技術系、化學科學與技術系、生命科學與技術系和繼續(xù)教育學院；1個公共教學部：思想政治理論課教學科研部。面向全國20多個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）招生，現有全日制本?？茖W生17000多人。

學校堅持育人為本，突出教學中心地位。以“教學質量工程”建設為抓手，深化改革，全面實施素質教育，努力提高教學質量和育人水平。按照信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領過硬的要求，以“思想品德優(yōu)，理論基礎實，專業(yè)能力強，綜合素質高”為基本規(guī)格，著力為國家和地方經濟社會發(fā)展培養(yǎng)“上手快、后勁足、能創(chuàng)新”的高素質應用型人才。目前獲得批準立項的國家級、省級“教學質量工程”建設項目達到96項，總數名列省內同類院校第一。畢業(yè)生就業(yè)率高居省內同類院校前列，被教育部評為全國高校畢業(yè)生預征工作先進集體，被省教育廳評為畢業(yè)生就業(yè)工作“先進集體”、大學生創(chuàng)業(yè)先進集體、云南省“三生教育”示范學校。

學校堅持人才強校，大力培養(yǎng)引進高層次人才，全面提高教師隊伍的整體素質。采取有力措施，加強“內培”、“外引”，著力加強隊伍建設，到目前為止，共引進博士76人，正高10人。現有在職教職工1700多人，其中，具有專業(yè)技術職務人員達到1413人，占全校教職工總人數的84%，在專任教師中，副高職及以上職稱的比例達到43%，博士和碩士的比例達到56%，有省級教學團隊5個，名師工作室7個，教學名師11人，以及一批國家級、省市級有突出貢獻專家和學術技術帶頭人。

學校堅持科研興校，以高級別項目和應用研究為重點，基礎研究和應用研究協(xié)同推進，著力提高科學研究的質量和水平。目前獲得批準立項資助的國家社科基金項目14項，國家自然科學基金項目15項，國家級和省部級科研項目總數在較短時間內躍居省內同類院校前列。100多篇論文被SCI、EI、ISTP收錄，700多篇論文在全國中文核心期刊發(fā)表。滇池（湖泊）流域生態(tài)文化研究基地成為省哲學社會科學研究基地?！独ッ鲗W院學報》和《旅游研究》的辦刊水平不斷提高，學報先后榮獲云南省優(yōu)秀期刊獎、全國高?？萍计诳瘍?yōu)秀編輯質量獎和全國高校優(yōu)秀社科期刊獎。

學校堅持以服務地方經濟社會為己任，立足昆明、研究昆明、服務昆明，主動融入地方經濟社會發(fā)展，以服務和貢獻開辟自身發(fā)展的新空間。積極調整人才培養(yǎng)方案，增設一批經濟社會發(fā)展急需的新專業(yè)，與相關企業(yè)合作開展“訂單式”培養(yǎng)人才。先后成立了“昆明科學發(fā)展研究院”、“昆明滇池（湖泊）污染防治合作研究中心”、“滇池泛亞合作戰(zhàn)略研究院”、“昆明市物聯網及泛在工程技術中心”4個高層次研究平臺和一批院（系）所結合的研究機構，并在相關領域開展了卓有成效的工作。滇池（湖泊）流域生態(tài)修復與生態(tài)文化研究平臺獲中央財政及滇池治理基金會1700萬元的專項支持。緊扣“兩強一堡”戰(zhàn)略和滇池污染治理，積極承辦“昆明科學發(fā)展高層論壇”、“滇池泛亞合作戰(zhàn)略研究”和“國際水歷史學會2012年國際區(qū)域會議”等國際會議和重要論壇，舉辦“昆明講壇”、“學思講壇”等4個學術講壇。積極推進校地合作、校企合作、校際合作。學校的知名度和影響力快速提升。

學校堅持開放辦學，積極開展校際交流合作，探索推進國際化進程。先后與美國、英國、澳大利亞、新西蘭、日本、泰國、芬蘭、新加坡、馬來西亞等20多個國家的大學和南京大學等國內高校開展交流，在若干領域簽訂了合作協(xié)議，并互派交流師生。

學校精神文明建設成效顯著，被云南省委、省政府命名為“云南省文明單位”，被省委高校工委、省教育廳命名為“省級文明學?！?，被昆明市委、市政府命名為“昆明市平安建設先進單位”。

學校緊緊圍繞國家高等教育改革發(fā)展的核心任務和戰(zhàn)略主題，按照“超常規(guī)、跨越式、追趕型”發(fā)展思路加快建設和發(fā)展，搶抓機遇，科學謀劃，著力加強內涵建設，全面提高人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務的質量，積極推進文化傳承與創(chuàng)新，提升學校綜合競爭力和對區(qū)域經濟社會發(fā)展的貢獻率，為建設全國同類高校領先、辦學特色鮮明的綜合性應用型大學而努力。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1．熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神。

2．遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，愿意長期為學校的改革發(fā)展做貢獻。

3．符合崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業(yè)技術工作。

4．具有正高職稱者男性年齡在50歲以下（1964年3月1日以后出生），女性年齡在45歲以下（1969年3月1日以后出生）；博士研究生年齡在40歲以下（1974年3月1日以后出生）。

5．身體健康，心理健康。

四、招聘時間及方法

1．招聘時間：2014年3月—12月

2．應聘方法：博士、正高人員直接與學校聯系應聘。

五、考核和聘用

學校按照德才兼?zhèn)浜凸?、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經考核，學校研究同意聘用后，人事處及時辦理相關手續(xù)。

六、待遇

（一）海內外高層次人才、杰出人才、特殊人才待遇由學校與引進人員協(xié)議商定。

（二）年度計劃內引進的博士研究生和正高人員一經聘用并簽訂《昆明學院引進人才協(xié)議書》后，可享受以下待遇：

1．正高待遇：學校給予22萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費17萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備工作電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。引進人員需在學校工作滿8年，不滿年限的按照與學校簽訂的《昆明學院引進人才協(xié)議書》進行違約賠償。其中脫產學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。

2．博士待遇：

① 應屆畢業(yè)的博士：學校給予17萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費12萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備工作電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。引進人員需在學校工作滿8年，不滿年限的按照與學校簽訂的《昆明學院引進人才協(xié)議書》進行違約賠償。其中脫產學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。

② 取得博士學位后工作兩年以上的：學校給予19萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費14萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇；配備工作電腦一臺；優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。引進人員需在學校工作滿8年，不滿年限的按照與學校簽訂的《昆明學院引進人才協(xié)議書》進行違約賠償。其中脫產學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。

③ 按照《昆明市引進人才實施細則》(昆辦通[2009]19號)的規(guī)定，給予生活補貼和租房補助。

七、聯系人及聯系方式

聯系人：張老師  電話：0871—65098059  郵箱：zhf2968@163.com

李老師  電話：0871—65098057  郵箱：kmxyrsc@163.com

聯系地點：昆明市經濟技術開發(fā)區(qū)浦新路2號

昆明學院辦公樓316、318室