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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定開展部分市直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作。現(xiàn)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員3名、事業(yè)單位工作人員8名（詳見附表）。

二、遴選范圍

（一）報(bào)考市公共資源招投標(biāo)監(jiān)督管理局

市、譙城區(qū)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的公務(wù)員。

（二）報(bào)考市公共資源招投標(biāo)交易中心和市發(fā)改委重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室

市、譙城區(qū)及以下全額撥款事業(yè)單位中，在編在崗的工作人員。

三、報(bào)考條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出；

（二）具有2年以上工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2014年3月25日）;

（三）近2年年度考核均為稱職以上等次；

（四）年齡不超過35周歲（1978年3月25日之后出生）；

（五）具有本科（學(xué)士）以上學(xué)歷；

（六）身體健康；

（七）符合遴選職位要求的其他資格條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2014年3月25日-3月31日，上午8:30-12:00，下午2:30-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會保障局一樓大廳。

（二）報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供近期免冠2寸正面證件彩色照片3張，照片底色為淡藍(lán)色。提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明、工作經(jīng)歷證明材料、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。按照要求填寫《亳州市2014年遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名資格審查表》，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。對在報(bào)名時(shí)提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。

（三）資格審查。由用人單位和市人社局按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位專業(yè)要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)，取消遴選職位的報(bào)考人員，可于4月1日9:00—12:00改報(bào)其他職位。

（四）領(lǐng)準(zhǔn)考證。領(lǐng)證時(shí)間：2014年4月4日，上午8:30-12:00，下午2:30-16:00。領(lǐng)證地點(diǎn)：亳州市人力資源和社會保障局一樓大廳。

五、筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目:《綜合知識》。

筆試內(nèi)容:《綜合知識》主要包括：時(shí)政、綜合常識、計(jì)算機(jī)、公文寫作。滿分100分。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2014年4月6日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

六、考察

考察人選按職位遴選計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低等額確定（筆試成績相同的以考察結(jié)果確定擬遴選人員）。考察工作由用人單位和市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績的原則，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)，同時(shí)征求本人所在單位紀(jì)檢部門意見。

七、體檢

對考察合格者，由用人單位和市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。考察或體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示和調(diào)動

體檢工作結(jié)束后，由用人單位黨組集體研究，確定擬遴選人員，由市人力資源和社會保障局審核，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示5天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響遴選的，予以試用，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變，試用期滿考核合格后，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的仍回原單位工作。

九、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)遴選工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對遴選工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各用人單位要自覺接受社會各界監(jiān)督。遴選工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對遴選工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理。對違反遴選紀(jì)律和違背誠信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消遴選資格、5年內(nèi)不得參加遴選、通報(bào)所在單位等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（一）政策咨詢：5132016

（二）考務(wù)咨詢：5118606

（三）監(jiān)督舉報(bào)：5573595

亳州市人力資源和社會保障局

2014年3月17日

附：

亳州市2014年市直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表

更多信息請查看安徽省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)