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天津市機(jī)電工藝學(xué)院2014年上半年招聘教師工作方案

來源：天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀：712 次日期：2014-03-29 10:58:13

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根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，機(jī)電工藝學(xué)院按照編制和崗位需求情況，決定實(shí)施公開招聘，方案內(nèi)容如下：

一、招聘單位基本情況

天津市機(jī)電工藝學(xué)院是國(guó)家中等職業(yè)教育改革示范校。2011年3月學(xué)院入駐國(guó)家教育改革示范區(qū)——中國(guó)天津海河教育園，成為首批進(jìn)入園區(qū)的學(xué)校。學(xué)院辦學(xué)理念超前，管理嚴(yán)格規(guī)范，專業(yè)設(shè)置均為社會(huì)急需的熱點(diǎn)專業(yè)，畢業(yè)生廣受用人單位歡迎，就業(yè)率連續(xù)三年達(dá)到了98%以上。學(xué)院校區(qū)占地面積700畝，總建筑面積15.3萬平方米，現(xiàn)有在校生7000余人。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及人數(shù)

專任教師崗位

（1）數(shù)控技術(shù)（加工中心方向） 1人

（2）機(jī)械制造及其自動(dòng)化 1人

（3）模具制造 1人

（4）數(shù)控機(jī)床裝配與維修 1人

（5）計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì) 1人

（6）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用 1人

（7）動(dòng)畫設(shè)計(jì) 1人

（8）汽車維修 6人

（9）電子技術(shù)應(yīng)用 2人

（10）電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修 2人

（11）英語 1人

（12）日語 1人

（13）焊接加工 1人

（二）招聘崗位職責(zé)（見附件2：招聘計(jì)劃表）

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有終身從事職業(yè)教育的志愿；

2．較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3．已取得與需求專業(yè)相關(guān)專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書；

4．教師類崗位具備與崗位要求的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

（三）凡有下列情況之一者不得報(bào)考：

1．受過刑事處罰或被開除公職的；

2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3．正在接受立案審查的；

4．在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；

5. 現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布，時(shí)間7個(gè)工作日，信息發(fā)布起止時(shí)間2014年3月28日至4月8日。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。自天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布招聘信息起，報(bào)名時(shí)間為5天，報(bào)名起止時(shí)間2014年4月9日至4月13日。應(yīng)聘人員需對(duì)照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院專技人員崗位報(bào)名表》（見附件1），填寫后，將報(bào)名表，本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：jdrlzyc@126.com。

（二）資格審查

天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行初審，自報(bào)名截止日起5個(gè)工作日，初審起止時(shí)間2014年4月14日至4月18日，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

資格審查貫穿競(jìng)聘全過程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

六、考試或考核

（一）筆試

資格初審合格的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)具備的基本技能。

筆試結(jié)束后15日內(nèi)，在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績(jī)確定面試人員名單。

（二）面試

進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息者，一律取消應(yīng)聘資格。

按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

面試采取試講加結(jié)構(gòu)化測(cè)試相結(jié)合方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育教學(xué)和專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)按照試講和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當(dāng)天公布面試成績(jī)。

按照筆試占40%、面試占60%（其中試講和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%和40%）的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī)，并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：

七、體檢、考察

（一）體檢

應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)（2005）1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級(jí)主管部門共同組織對(duì)應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委及院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘人選。

擬聘人選名單在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人方面原因沒按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。