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為滿足我區(qū)各中小學、幼兒園補充教師的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）要求，經研究決定，組織實施2014年東麗區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師及校醫(yī)工作。具體招聘崗位計劃請于2014年4月22日起登陸天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網（www.tjdlrsj.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）查看。為確保公開招聘工作順利進行，制定實施方案如下：

一、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業(yè)生和社會人員。

（二）招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神；

2、2014屆畢業(yè)生報考可不受戶籍屬地限制，其他人員須具有天津市常住非農業(yè)戶口；

3、所學專業(yè)符合崗位要求，具有勝任教育教學工作必須的專業(yè)知識和技能；

4、身心健康，五官端正，講標準的普通話；

5、碩士研究生碩士階段所學專業(yè)符合崗位要求的可不受師范類的限制；

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。2014屆畢業(yè)生應未被派遣。

具有下列情形之一者，不得報考：

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內嚴重警告處分或記過處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的；

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘辦法

本次招聘工作由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。招聘公告于2014年3月28日起在天津市人力資源和社會保障局網（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn）、天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網（www.tjdlrsj.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）發(fā)布。

（一）報名與資格審查

本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址：

http://www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2014年4月26日8：00至4月30日18：00。

繳費時間：2014年4月 26日8：00至5月1日18：00。

本次招聘，每人限報一個崗位。區(qū)教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網上給予答復。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，由區(qū)招聘教師工作領導小組研究調減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生，可在規(guī)定的時間內改報其他崗位。

改報時間：2014年5月5日8：00至11：30。

筆試考務費每人45元。

（二）考試

考試包括筆試、面試和試講。筆試、面試和試講均采取百分制。

1、筆試

筆試的命題、閱卷工作由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構統(tǒng)一負責。筆試以申報崗位學科為考試科目，內容涉及學科專業(yè)知識、教育教學能力和教育法規(guī)等。

筆試準考證下載時間：2014年 5月9日8：00至 5月10日18：00。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績于2014年5 月21日開始通過天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網（www.tjdlrsj.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）公布?？忌部赏ㄟ^報名網站查詢本人成績。

筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審，報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。復審合格者，在規(guī)定時間內上網繳納面試考務費45元，下載打印面試準考證。

繳納面試考務費時間：2014年5月28日8：00至 5月29日18：00。

打印面試準考證時間：2014年5月28日8：00至 5月30日18：00。

資格復審的時間、地點另行通知。

2、面試

面試采取結構化面談的方式進行，面談題本由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室委托專門機構統(tǒng)一命制。面試結束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。面試結束當天在面試地點公布面試成績。

筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入試講人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績高者；如果再出現(xiàn)總成績一致者，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。

筆試、面試總成績于面試結束后一周之內通過天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網（www.tjdlrsj.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）公布。

面試時間、地點另行通知。

3、試講（專業(yè)技能考核）

試講以60分為合格線。試講合格考生進入體檢，試講不合格考生取消進入體檢資格。

報考中小學體育、美術、音樂、幼教、特教教師崗位的考生除參加試講外，還須參加專業(yè)技能考核。參加專業(yè)技能考核的考生試講成績按試講分數(shù)與專業(yè)技能考核分數(shù)各占50%的比例合成。報考校醫(yī)崗位考生直接進行專業(yè)技能考核，所得分數(shù)即為試講成績。

試講成績于試講結束后一周之內通過天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網（www.tjdlrsj.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）公布。

試講時間、地點另行安排。

（三）體檢、認證、考察和公示

1、體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照教育系統(tǒng)不同崗位類別執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，由區(qū)教育局在體檢結果公布后7日內提出書面申請，經區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，從該崗位總成績人員中按從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。

2、學歷認證

體檢合格人員到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心進行學歷認證。學歷認證僅認證報名時所提供的畢業(yè)證書。

3、考察

區(qū)教育局會同用人單位組成考察組，對學歷認證合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。

4、公示

區(qū)公開招聘教師工作領導小組按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)應聘人員筆試、面試成績、試講成績、體檢結果、認證結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬錄用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校。

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.lss.gov.cn）、天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障網（www.tjdlrsj.com）、東麗教育信息網（www.tjdljy.net）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。

三、聘用

公示期滿后，沒有影響聘用結果的，區(qū)人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。凡聘用的“985”院校和“211”院校的師范類本科畢業(yè)生給予一次性安家費三萬元；“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元；“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。

凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

四、組織領導

本次公開招聘教師工作在區(qū)公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室具體負責組織實施。區(qū)監(jiān)察局、編委辦、人力資源和社會保障局、區(qū)教育局全程參加，并對資格審查、筆試面試題本委托和考試現(xiàn)場、辦理聘用審批等重點環(huán)節(jié)進行嚴格把關，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進行。

五、監(jiān)督檢查

各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴格程序，依法辦事，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，切實落實應聘人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。要加大對違紀行為的查處力度，對違反工作紀律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責任并視情節(jié)給予相應處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀律招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

從事公開招聘工作的人員凡與應聘人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

六、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘工作咨詢電話：022－84375715

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-5：00。

招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638

2014年3月28日

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