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為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省體育局直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位為河北省體育科學(xué)研究所，單位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位（非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)），主要職責(zé)是開(kāi)展體育科學(xué)研究，促進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展。承擔(dān)國(guó)家和省國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)任務(wù)；開(kāi)展青少年骨齡測(cè)評(píng)；負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員科學(xué)選材工作；負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員機(jī)能評(píng)定，運(yùn)動(dòng)技術(shù)診斷等工作；制定運(yùn)動(dòng)員科學(xué)訓(xùn)練方法、訓(xùn)練手段、營(yíng)養(yǎng)與恢復(fù)方案；開(kāi)展反興奮劑工作；提供體育科研信息咨詢；指導(dǎo)大眾科學(xué)健身。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2014年河北省體育局直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2．現(xiàn)役軍人;

3．報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

(一)資格審查及繳費(fèi)。由省體育局人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件組織資格審查，資格審查在網(wǎng)上同步進(jìn)行，4月21日繳費(fèi)截止。

(二)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶5，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少蓋崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試

(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

(二)面試。

1．面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2．面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3．面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)技能。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在招聘單位顯著位置張貼。

4．資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5．總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)）÷2×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1∶1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者的順序確定人選。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省體育局人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)、河北省體育局網(wǎng)站（www.hebsport.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

河北省體育局網(wǎng)站（www.hebsport.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

政策咨詢電話：

0311-85266997(省體育局人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88616767(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省體育局

2014年4月11日

附件：

河北省體育局直屬事業(yè)單位2014年招聘崗位表

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