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為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，河北金融學院2014年面向社會公開招聘工作人員9名?，F將有關事項公告如下：

一、單位基本情況

河北金融學院創(chuàng)建于1952年，原隸屬于中國人民銀行總行，2000年劃歸河北省人民政府，實行“中央與地方共建、以地方管理為主”的管理體制，是一所具有鮮明金融特色的全日制本科院校，是金融專業(yè)碩士培養(yǎng)單位。

學院設有金融系等十個教學院、系和四個公共課教學部，開設有52個本、?？茖I(yè)，形成了以經濟學科和管理學科為主體，經、管、文、法、理、工各學科專業(yè)交融互補、金融特色鮮明的學科專業(yè)體系。

金融學為河北省重點學科，會計學等學科為河北省重點發(fā)展學科。學院擁有4個，省部共建實驗室，2個河北省實驗教學示范中心。

河北省科技金融創(chuàng)新協(xié)同中心、河北省科技金融重點實驗室設在我校。學校是河北省金融研究基地、河北省金融知識宣講基地。

學院堅持開放辦學，積極開展對外交流與合作，與美國、加拿大、英國、愛爾蘭、比利時、韓國、印度、蒙古等多個國家的高校簽署了合作協(xié)議并建立了友好聯(lián)系。

學院為河北省文明單位、河北省思想政治工作先進集體。河北省首批大學生創(chuàng)業(yè)示范基地，首批“河北省高校畢業(yè)生就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）服務基地”、首批“河北省普通高校示范性就業(yè)指導中心”。

河北金融學院將繼續(xù)踐行“明德守信、求真尚行”的校訓，凝心聚力，團結奮進，力爭將學院辦成一所規(guī)模適度、結構合理、特色鮮明、校園文化厚重、社會美譽度高、核心競爭力強的新型優(yōu)質本科大學！

根據學校辦學發(fā)展需要，現面向國內外公開招聘各專業(yè)教師，竭誠歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應聘！

二、招聘原則

公開招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持全面考核、重能力、重素質的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守憲法和法律

3.具有良好的品行和職業(yè)道德

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數和崗位條件

2014年我院擬公開招聘工作人員共計9人。具體招聘人數及崗位條件詳見河北人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試（www.hebpta.com.cn）《河北省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》（注：除基本條件外其余崗位條件全部在公告中注明）。

凡涉及到年齡、工作年限需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。

學歷要求：碩士或博士研究生；

要求：博士研究生不限畢業(yè)學校和學習形式；碩士研究生要求本科和研究生階段均為全日制普通類高校畢業(yè)生。有行業(yè)工作經歷或高級職稱者可優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現役軍人；

3.報考聘用后即構成回避關系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘工作人員暫行辦法》第十四條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

（四）崗位需求及待遇

具體專業(yè)需求詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

招聘計劃中各專業(yè)人員將作為我校教師、科研人員。碩士畢業(yè)生待遇按河北省相關政策執(zhí)行，部分專業(yè)博士研究生可針對個人情況，按《河北金融學院關于引進高層次人才工作的實施細則》中有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）優(yōu)先條件

有行業(yè)工作背景或相關專業(yè)實踐經歷者優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2014年4月11日通過河北人力資源和社會保障網（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）、河北金融學院校園網(http://www.bdcf.net)及有關媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名和資格審查。

（1）網上報名。2014年4月14——20日統(tǒng)一報名。報名網址：河北省人事考試網（http://www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、資格審查等要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排。

（2）其他報名方式。考生也可直接到河北金融學院校園網《招聘啟事》中下載并填寫《河北金融學院應聘人員登記表》，發(fā)送到我院招聘郵箱：hbjrxyzp@126.com，由河北金融學院人事處受理。

1.報名時間：2013年4月14日8:30時--20日17:00時。

2.報名地點及聯(lián)系方式：河北金融學院人事處，具體地點：保定市恒祥北大街3188號；電話：0312——3338054；電子郵箱：hbjrxyzp@126.com

3.報名要求：應聘人員根據我院發(fā)布的2014年度招聘計劃的要求，認真、如實填寫《河北金融學院應聘人員登記表》，通過郵寄或發(fā)送電子文檔（郵箱：hbjrxyzp@126.com）等方式將《報名登記表》和本人主要業(yè)績的相關證明材料報到人事處，人事處協(xié)同各用人部門對應聘人員情況進行資格初審，初步確定參加招聘考試人員名單；初定參加招聘考試的應聘者攜帶本人身份證、學歷證明、《報名登記表》中填寫的本人業(yè)績成果材料原件于規(guī)定時間內到人事處報到并接受復審，復審合格者參加招聘考試。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4.資格審查。由我院人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果由人事處電話通知本人。

5.開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:3,報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

6.準考證發(fā)放：考生領取準考證時間、地點由人事處另行通知。

五、考試

（一）筆試

1、筆試采取閉卷的方式，筆試內容為綜合能力測試及綜合英語、專業(yè)英語測試?？荚嚥恢付荚囕o導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。

2、時間安排：2014年5月10日8:00——12:00?？荚嚨墓P試具體時間、地點和有關要求以我院電話通知為準。

3、筆試組織。筆試組織工作由人事處負責。組織相關專家命題?？键c選擇、考場安全、選派監(jiān)考巡考由人事處、監(jiān)察審計處共同負責。

閱卷及成績統(tǒng)計：筆試結束后，當場將試卷密封，交紀檢監(jiān)察辦公室，由其組織專家評委進行閱卷，紀檢監(jiān)察人員對閱卷過程進行全程監(jiān)督。閱卷結束后，將每位應聘人員筆試成績進行統(tǒng)計匯總，交人事處。

（二）試講及面試

1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間及地點：2013年5月17日——5月18日

3.資格復審

面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

4.試講及面試程序：

重點考察應聘人員語言表達能力、教態(tài)和形象、專業(yè)知識水平、科研能力、綜合素質等。

應聘人員提前20分鐘到等候地點按照工作人員要求抽取試講順序號，按照試講順序號進行試講。試講過程安排如下：第一，自我介紹：3分鐘；第二，應聘人員自主選擇所應聘專業(yè)核心課程中的部分內容，試講時間30分鐘左右；第三，專業(yè)評委對應聘者提出應聘者所學專業(yè)相關問題，時間10分鐘。

5.評委：考評小組一般由7—9名評委組成，設1名負責人。負責人原則上要求從各中層部門領導、相關專業(yè)的專家、學院黨組織及行政領導中挑選，其中專業(yè)技術人員應占評委總數的70%。

6.工作人員：各考評小組設監(jiān)督員1名，計分員1名，候考室工作人員1名。

7.評分及成績統(tǒng)計：試講及面試等考評一律采取“匿名應試、實名打分”的辦法，要求評委現場評分，記分員匯總成績時去掉一個最高分、一個最低分，與監(jiān)督員同時加總平均后計算最終得分并簽字。將結果交人事處。

（三）成績匯總

時間：2013年5月19——5月20日

人事處組織各用人部門負責人，商議確定各項考評得分在總成績中所占比例。將應聘者筆試、試講及面試成績按比例加總后進行排名。筆試成績占招考總成績的40%；試講面試成績占招考總成績的60%。

六、組織體檢與考核

時間：2013年5月22日——5月25日

人事處召集用人部門負責人，通報考試成績匯總情況，征詢用人部門意見并報院長辦公會討論審議。院長辦公會按照“尊重綜合成績排名，重視專業(yè)技術水平，尊重用人部門意見”的原則，按1：1的比例確定擬聘人選。人事處工作人員電話通知應聘人員參加體檢事宜，并組織其到本市三級甲等醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目按高等學院教師資格體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由人事處對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、確定并公示擬聘名單

時間：2013年6月3日——6月10日

我院人事處根據考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經院長辦公會研究討論后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績等材料報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，在省人力資源和社會保障廳網站(http:www.he.lss.gov.cn)、河北金融學院人事處網頁顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會保障廳網站及我院網站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0311—88616769,88616767（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）；

0312—3338054（河北金融學院人事處）

河北金融學院人事處

2014年4月11日

河北金融學院2014年招聘工作人員崗位表

更多信息請查看河北省事業(yè)單位招聘網