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為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位2014年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員47名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位為省直房地產(chǎn)服務(wù)中心，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)省委省政府辦公區(qū)、省直統(tǒng)管住宅區(qū)的供水、供電、供暖及房屋公共設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)省直統(tǒng)管住宅區(qū)的安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等工作。

（二）招聘單位為省直住房資金管理中心，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理省直住房公積金；負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計(jì)劃；負(fù)責(zé)審批住房公積金的提取、使用，負(fù)責(zé)住房公積金的保值和歸還；負(fù)責(zé)省直公有住房出售資金的歸集、管理、使用和審核工作；承辦其他住房資金事宜。

（三）招聘單位為省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬幼兒園，主要職責(zé)是解決省直機(jī)關(guān)干部職工子女入園問題，為幼兒接受良好的學(xué)前教育提供必要的學(xué)習(xí)、生活條件，對其進(jìn)行德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)幼兒身心健康，和諧發(fā)展。

（四）招聘單位為機(jī)關(guān)服務(wù)中心主要職責(zé)是負(fù)責(zé)政務(wù)接待聯(lián)絡(luò)和會(huì)務(wù)服務(wù)，具體管理河北翠屏山迎賓館；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)和電子政務(wù)；負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)管理和機(jī)關(guān)食堂管理；承擔(dān)機(jī)關(guān)辦公樓修繕、供水、供電、供暖以及機(jī)關(guān)環(huán)境綠化美化、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)任務(wù)；管理局機(jī)關(guān)車輛。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年河北省機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬事業(yè)單位擬公開招聘47名工作人員。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。（統(tǒng)一招聘不接收其他方式報(bào)名）。

（二）開考比例。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試

(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天當(dāng)場張貼發(fā)布。

4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者，職業(yè)能力測試成績較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。體檢工作由河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢工作由河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)、河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://www.hebswj.gov.cn)和河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://www.hebswj.gov.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0311-87905048(河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0311-88616767(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2014年4月11日

附件：

河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2014年招聘崗位表

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