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為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省文物研究所2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位為：河北省文物研究所。主要職責(zé)是：河北省文物研究所是全省唯一從事文物考古和研究的省屬公益性事業(yè)單位。河北省唯一一家具有國(guó)家考古發(fā)掘團(tuán)體領(lǐng)隊(duì)資質(zhì)的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，承擔(dān)著全省地下文物的調(diào)查、保護(hù)、發(fā)掘和研究工作；致力于推動(dòng)河北省文物考古事業(yè)的大發(fā)展，為各級(jí)政府保護(hù)和利用地下文物資源提供理論依據(jù)；配合文物行政部門(mén)做好文物保管、管理工作；配合國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)做好有關(guān)區(qū)域的文物調(diào)查、勘探和考古發(fā)掘工作，及時(shí)搶救地下埋藏文物；積極開(kāi)展科學(xué)研究，弘揚(yáng)祖國(guó)民族文化，研究全省范圍內(nèi)重要遺址、墓葬的歷史、科學(xué)和藝術(shù)價(jià)值，并根據(jù)實(shí)際情況提出保護(hù)和利用的規(guī)劃方案；對(duì)全省各市、縣文物保管所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件；

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年河北省文物研究所擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員3名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間：4月14日9：00至4月20日17：00。報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。不接收其他方式報(bào)名。

五、考試

(一)筆試

筆試由河北省文物研究所組織實(shí)施，時(shí)間（4月24-26日）、具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試內(nèi)容（相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等）、成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)河北省文物研究所網(wǎng)站（www.hebwwyjs.org）。

（二）面試

面試組織工作由河北省文物研究所組織實(shí)施。

1、面試人選確定：筆試合格人員全部進(jìn)行面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試初步定于2014年4月27-28日進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3、面試方式：根據(jù)招聘崗位條件分組進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位能力。實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束當(dāng)天在河北省文物研究所公示欄張貼和河北省文物研究所網(wǎng)站（www.hebwwyjs.org）發(fā)布面試成績(jī)。

4、資格復(fù)審：面試前，由河北省文物研究所辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的順序確定人選。體檢工作由河北省文物研究所辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由河北省文物研究所招聘考核小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的順序確定人選。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.he.lss.gov.cn）、河北省文物研究所網(wǎng)站（www.hebwwyjs.org）、河北省文物研究所顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

河北省文物研究所網(wǎng)站(www.hebwwyjs.org)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：0311-85056065，85060623（河北省文物研究所辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616767(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北省文物研究所

2014年4月11日

附件：

河北省文物研究所2014年招聘崗位表

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