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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)【2010】102號(hào))精神,結(jié)合我會(huì)所屬事業(yè)單位的編制、崗位空缺情況及工作需要,我會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘北京市文聯(lián)信息中心和北京文學(xué)月刊社事業(yè)編制人員。
北京市文聯(lián)信息中心為全額撥款事業(yè)單位,主要職責(zé)是研究擬訂市文聯(lián)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;承擔(dān)文聯(lián)網(wǎng)站、相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理和維護(hù),為辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)直播提供支持保障;承擔(dān)市文聯(lián)相關(guān)活動(dòng)、會(huì)議的攝影、攝像和影像采編以及影像檔案的管理工作;承擔(dān)文聯(lián)內(nèi)刊的編輯、發(fā)行等工作。
北京文學(xué)月刊社為市文聯(lián)所屬全額撥款事業(yè)單位,負(fù)責(zé)編輯出版發(fā)行《北京文學(xué)》雜志,《北京文學(xué)》是一份刊登包括中短篇小說(shuō)、報(bào)告文學(xué)、散文隨筆、詩(shī)歌和文化評(píng)論等多種文學(xué)作品的綜合性文學(xué)雜志。
一、招聘原則
根據(jù)崗位設(shè)置情況制定招聘方案,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、報(bào)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在京的人員,包括列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校的北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的道德品行和職業(yè)操守。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有符合職位要求的文化程度、工作能力以及其他資格條件。
三、招聘崗位
(一)市文聯(lián)信息中心
1、美術(shù)編輯崗位1人
2、文字編輯崗位1人
3、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理崗位1人
(二)北京文學(xué)月刊社
1、文字專(zhuān)職校對(duì)1名
2、文字編輯2名
3、發(fā)行員1名
*職位資格條件參見(jiàn)《北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位2014年招聘職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和北京市文聯(lián)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月16日—30日
2、報(bào)名地點(diǎn):北京市西城區(qū)前門(mén)西大街95號(hào),北京市文聯(lián)人事部709房間。
3、報(bào)名方式及資格審查:請(qǐng)應(yīng)聘人員在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或北京市文聯(lián)網(wǎng)站下載《北京市文聯(lián)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》,按要求如實(shí)填寫(xiě),并將填寫(xiě)好的報(bào)名表發(fā)至北京市文聯(lián)人事部郵箱(wenlianrenshi@163.com)。我會(huì)人事部將根據(jù)報(bào)名表進(jìn)行資格審查。
4、資格復(fù)查:通過(guò)筆試的人員,須攜帶報(bào)名表及本人有效身份證、戶口本(集體戶需攜帶本人頁(yè)及首頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、3張近期彩色免冠照片,前往北京市文聯(lián)進(jìn)行資格復(fù)查。以電話通知為準(zhǔn)。
(三)筆試
筆試采取閉卷的方式,考試內(nèi)容以崗位要求的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
(四)面試
按照筆試成績(jī)從高到底的順序確定面試人選,面試人選與擬聘任人數(shù)的比例為5:1。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
(五)綜合成績(jī)
以筆試、面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī),綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
(六)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者,按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,由文聯(lián)黨組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選,并對(duì)擬聘用人員在北京市文聯(lián)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(九)入職
經(jīng)公示無(wú)異議的,根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并于招聘結(jié)束后一周內(nèi)將《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
公示期間存在爭(zhēng)議的,人事部門(mén)應(yīng)對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理;經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的,應(yīng)予核準(zhǔn)。
北京市文聯(lián)人事部
2014年4月16日
附:
1、北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位2014年招聘職位計(jì)劃表
2、北京市文聯(lián)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
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《北京市文聯(lián)事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年04月16日。
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