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為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定遵義縣公開(kāi)考試招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招考工作根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》（遵市人發(fā)〔2008〕8號(hào)）精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考單位及職位

此次招聘職位4個(gè)，共招29名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及職位詳見(jiàn)附件《遵義縣公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員職位表》。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年5月6日至1996年5月5日）；獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲（1973年5月6 日及以后出生）；

5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、截止2014年5月5日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、本縣除工勤人員以外的在職在編人員；

3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

8、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

9、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

10、應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的；

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

（一）報(bào)名

1、報(bào)名及資格初審時(shí)間

2014年5 月 5 日－5月 6日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)

貴州大學(xué)西校區(qū)學(xué)務(wù)大廳 。

3、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元。

4、報(bào)名要求：

按照《招考簡(jiǎn)章》公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）資格審查

報(bào)名工作人員（招考單位主管部門(mén)工作人員）根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年5月10日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、筆試

1、由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括： 2013年 4 月至2014年 4 月的時(shí)事政治和《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》、政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及貴州省省情。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、面試和成績(jī)計(jì)算

（一）面試

面試工作由縣招考辦組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化命題方式。

1、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試。如報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例達(dá)不到3：1，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。但如某職位的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考同類(lèi)試題所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（二）成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書(shū)面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間：另行通知。

5、體檢費(fèi)用考生自理。

八、考核（政審）

考核（政審）工作由招聘單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己耍ㄕ彛?yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核（政審）材料。

體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核（政審）時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門(mén)報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績(jī)由高到低（若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

十、聘用

1、擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格。

2、相同崗位的報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次選擇崗位。

十一、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng)：

（1）考生電話通訊要24小時(shí)開(kāi)通，且近期不應(yīng)變換號(hào)碼，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

十二、本《招考簡(jiǎn)章》由遵義縣公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852-7222381 0851-3626507

監(jiān)督電話：0852-7222175

附件:

遵義縣公開(kāi)考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員職位表

遵義縣公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

遵義縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年4月23日

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遵義縣公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月23日。

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