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為充實科技人才隊伍，增強干部活力，根據市委、市政府有關規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員8名。為確保招考順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；嚴格實行編內招考的原則；實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督。

二、招考職位及人數

本次計劃招考科技局所屬全額事業(yè)單位工作人員8名，其中：畢節(jié)市生產力促進中心工作人員1名，崗位代碼01 ；畢節(jié)市科學技術情報研究所工作人員1名，崗位代碼02 ；畢節(jié)市地震臺工作人員3名，專業(yè)技術崗位2名，崗位代碼03，管理崗位（知識產權執(zhí)法支隊）1名，崗位代碼04；畢節(jié)中藥研究所工作人員3名，崗位代碼05；具體信息詳見附件1.《畢節(jié)市科技（知識產權）局2014年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

三、招考對象和報考條件

（一）招考對象

相應專業(yè)全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。

2.戶籍不限，年齡在30周歲以下（1984年4月1日以后出生），具有博士學位或碩士學位的報考人員，年齡可放寬到35周歲以下（1979年4月1日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

5.具有符合條件的企業(yè)及事業(yè)單位在職人員須持原單位同意報考證明。

（三）以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.受黨、政紀處分期間的人員。

4.違反計劃生育政策的人員。

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

6.截止2014年4月1日服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員及“畢節(jié)市鄉(xiāng)級計生特崗工作人員”。

四、報名和資格審查

（一）發(fā)布公告時間：2014年4月24日—2014年5月7日。

（二）報名時間

2014年5月8日至5月15日；

上午 8：30――12：00，下午2：00――5：30。

（三） 報名方式及地點

采取現(xiàn)場報名的方式進行，原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報名地點設在畢節(jié)市科技局（地址：畢節(jié)市七星關區(qū)桂花路8號）四樓辦公室，聯(lián)系人：周茂嫦，聯(lián)系電話：0857—8223104，郵箱:dqkjjbgs@126.com。

（四）報名要求

報考人員須持以下證明材料：

1.普通高校畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件。

2.有效《居民身份證》原件及復印件。

3.本人近期免冠1寸彩色照片5張。

4.已婚人員須持當地計生部門出具無違反計劃生育政策證明。

5.所在單位同意報考的證明。

考生根據所報職位，按要求填寫附件2.《畢節(jié)市科技（知識產權）局2014年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名報考人員只能報考一個職位。

（五）資格審查

1.資格審查。

負責招考的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《招考方案》規(guī)定的報考條件和填報職位所需的資格條件進行資格初審，經招考領導小組資格審核后，報市人力資源和社會保障局復核。經審查合格的予以參加筆試。每個職位的報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的由招考領導小組決定對該職位招考計劃予以調整或取消。

2.報名確認和準考證發(fā)放。

經審查通過的考生，根據物價部門核準的收費標準繳納報名考務費100元。

經資格審查合格后，由畢節(jié)市科技局負責制作并發(fā)放筆試準考證。

發(fā)放準考證時間：另行通知。

發(fā)放準考證地點：考生憑有效《居民身份證》、報名費憑據在報名地點領取。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試（占總成績的60%）

1.筆試為閉卷考試。在市紀委的監(jiān)督下和市人力資源和社會保障局的指導下，統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。

2.筆試科目為：《職業(yè)能力測試》（100分）、《申論》（100分）；其中：《職業(yè)能力測試》占40%、《申論》占60%。

3.考試時間和地點另行通知。

4.筆試時間和地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）面試（占總成績的40%）

1.每個崗位按招考計劃數1：3的比例，按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員。同一職位筆試最后一名成績并列者同時進入面試。面試成績按百分制計算。

2.面試采用結構化方式進行。

3.面試時間和地點另行通知。

(三)成績計算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。筆試、面試總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數。

六、體檢

各職位體檢人員根據考生總成績由高到低按職位計劃招聘數1：1比例確定，體檢不合格的，根據該職位面試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象；筆試成績相同的，以《申論》成績高者列為體檢對象。

體檢由招考單位統(tǒng)一安排在縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

七、考察

（一）考察工作由畢節(jié)市科技局招考工作領導小組進行實施，體檢合格人員列入考察對象?？疾靸热葜饕▽M應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法及廉潔自律等情況進行綜合考察?？疾煺彆r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（二）在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.其它不能聘用的情況。

4.考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。

八、聘用

經筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市政府網、畢節(jié)科技信息網等媒體公示，公示期為七天，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局等單位辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期內經考核合格后，視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

2014年的應屆畢業(yè)生須于2014年9月1日前提供畢業(yè)證書原件，不能在規(guī)定時間內提供的，視為自動放棄。

九、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作實行公開制度，做到信息公開，過程公開，結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。

（二）違紀情況及處理。有下列情形的，按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.考生在筆試、面試及考核過程中違反紀律和作弊的。

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、面試及考核過程中參與作弊的。

對違反公開招聘紀律的考生，取消聘用資格；對違反原《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》招聘的受聘人員，一經查實應解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。

十、組織領導

為確保招考工作順利進行，決定成立畢節(jié)市科技局面向社會公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員領導小組，組成人員如下：

組 長：羅昌琪

副組長：彭斯春 侯長英 阮培均 郭紹源

成 員：黃曉黎 胡 靜 陳紹興 龍從霞 邵 爭 張 陽 張翔宇 周茂嫦

領導小組下設辦公室在畢節(jié)市科技局辦公室，負責招錄的有關具體工作。

十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由市人力資源和社會保障局、招聘領導小組共同研究確定。

十二、本實施方案由市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市科技局負責解釋。

監(jiān)督、咨詢電話：

0857—8222297（市人力資源和社會保障局考試錄用調配科）

0857—8248955（市第五紀工委）

0857—8223104（畢節(jié)市科技局）

2014年4月4日

附件1：

畢節(jié)市科技（知識產權）局2014年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員職位一覽表

附件2：

畢節(jié)市科技（知識產權）局2014年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《畢節(jié)市科技（知識產權）局2014年公開招考所屬全額事業(yè)單位工作人員報名表》來源于畢節(jié)地區(qū)科學技術(知識產權)局網，最近更新2014年4月4日。

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