培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，心理健康，掌握本專業(yè)必備的基本知識(shí)，具備人力資源規(guī)劃、員工招聘、人員培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等人力資源管理工作技能，從事企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織人力資源管理一線崗位工作以及人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作，具有良好職業(yè)道德、較強(qiáng)職業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)技能型人才。

就業(yè)方向：企業(yè)人力資源管理人員（主要崗位：人力資源部門經(jīng)理助理、員工招聘專員、員工培訓(xùn)專員、績(jī)效考核專員、薪酬福利專員、勞動(dòng)關(guān)系專員、人力資源培訓(xùn)師等）；人力資源管理中介、咨詢機(jī)構(gòu)工作人員（主要崗位：人力資源管理咨詢師、職業(yè)生涯指導(dǎo)、勞務(wù)派遣服務(wù)、人事代理服務(wù)、勞動(dòng)法律咨詢等）；社會(huì)組織管理人員（主要崗位：行政主管、行政助理、辦公室綜合管理人員、檔案管理員、辦公室文秘人員、社會(huì)組織公共事務(wù)專員、社區(qū)工作者等）。

主修課程：管理原理與實(shí)務(wù)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

核心技能：人力資源管理定性、定量分析；人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、招聘與配置、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、辦公自動(dòng)化等專業(yè)能力；良好的溝通、社會(huì)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力。

職業(yè)資格證書：通過(guò)考試可獲得企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）資格證和秘書資格證。

就業(yè)情況：本專業(yè)堅(jiān)持升學(xué)與就業(yè)并舉，通過(guò)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、校企合作等積極開發(fā)學(xué)生就業(yè)渠道，學(xué)生就業(yè)前景廣闊，就業(yè)崗位與在校生數(shù)量比達(dá)到3.2:1。根據(jù)政策，每年可推薦15%的畢業(yè)生參加北京市專升本考試。

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