為加強(qiáng)甕安縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)中共甕安縣委、甕安縣人民政府研究，決定2014年面向普通高等院校統(tǒng)一公開引進(jìn)高校畢業(yè)生充實(shí)到人才緊缺的事業(yè)單位。制定引進(jìn)簡章如下：

一、公開引進(jìn)的原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、引進(jìn)人數(shù)

此次公開引進(jìn)人數(shù)為21人（具體專業(yè)、職位及條件詳見甕安縣2014年面向普通高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員職位表）。

三、引進(jìn)對象

符合引進(jìn)職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科(部分職位放寬到大專)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。報(bào)考教師職位的考生應(yīng)具備教師資格證（2014年師范類專業(yè)畢業(yè)生除外）。衛(wèi)生系列實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的崗位，引進(jìn)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生（2014年未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的畢業(yè)生，三年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則調(diào)整工作單位、崗位或解除聘用合同關(guān)系）；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡18周歲及以上（1996年5月12日及以前出生），35周歲及以下（1978年5月12日及以后出生）。

（七）引進(jìn)職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)對口；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。

（八）以下人員不得參加引進(jìn)：

1、各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期、見習(xí)期人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2014屆畢業(yè)生；

3、截止本次引進(jìn)報(bào)名之日仍未解除聘用合同的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;

8、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;

9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報(bào)名、資格審查

引進(jìn)簡章經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批后，通過普發(fā)文件、甕安縣政府網(wǎng)站、甕安有線電視臺發(fā)布引進(jìn)方案等形式公開宣傳7日之后組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份，近期免冠照片5張；報(bào)考教師職位的還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明；報(bào)考衛(wèi)生系列有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的職位，還需提供相關(guān)的執(zhí)（職）業(yè)資格證或有關(guān)科目考試合格證明。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2014年5月12-13日（工作時(shí)間）

報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣人力資源和社會保障局（甕安縣行政中心B棟6樓）。

3、報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，由引進(jìn)單位進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)簡章要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

4、引進(jìn)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否引進(jìn)。

六、考試

考試為面試，成績按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證參加面試。

1、面試內(nèi)容由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2014年5月14日

面試地點(diǎn)：另行通知

3、面試方式。分專業(yè)組織考評組進(jìn)行?？荚u組人員在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)。

面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

各職位確定不遞補(bǔ)。進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列、資格復(fù)審合格的考生，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

甕安縣人社部門對面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合引進(jìn)條件的，取消進(jìn)入體檢資格。

八、職位確認(rèn)

實(shí)行分類統(tǒng)一報(bào)名考試的職位，體檢前，由進(jìn)入該職位體檢的考生自愿選擇具體單位?？忌x擇單位按本報(bào)考職位面試成績從高分到低分先后順序選擇確定，考生只能選擇該職位的一個(gè)單位。選定后考生立即填寫《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。

九、體檢

按擬引進(jìn)人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（進(jìn)入引進(jìn)職位最后一名面試成績并列、資格復(fù)審合格的考生，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢必須在甕安縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。因面試成績并列進(jìn)入體檢的，體檢合格，一并進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)。

十、考察

對體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為，同時(shí)網(wǎng)上核查考生的學(xué)歷及專業(yè)。由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論?？己藭r(shí)間另行確定。對面試成績并列且體檢合格的考生，同時(shí)進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，如何聘用，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、待遇

此次公開選拔引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

十二、聘用和安置去向

通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7天無異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按引進(jìn)簡章規(guī)定確定引進(jìn)對象，報(bào)黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進(jìn)職位安排到崗工作，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。

十四、紀(jì)律要求

凡在引進(jìn)過程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

十五、本《引進(jìn)簡章》解釋權(quán)屬甕安縣2014年公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣2014年公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

引進(jìn)政策咨詢電話（工作時(shí)間）：

0854-2918260（甕安縣人力資源社會保障局考試中心）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：

0854-2918252（甕安縣監(jiān)察局派駐縣人力資源社會保障局監(jiān)察室）

2014年4月29日

附： 甕安縣2014年面向普通高校公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員職位表

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