根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）等規(guī)定，現就2014年太湖縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員101名。具體招聘專業(yè)、人數、報考條件等詳見附件《太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年5月13日以后出生”。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；對不能參加醫(yī)學類執(zhí)業(yè)資格考試，或已取得醫(yī)學類執(zhí)業(yè)資格但不能注冊的畢業(yè)生，不予報考實行資格準入制度的衛(wèi)生類崗位；

2.在讀的普通高校、中等學校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試（或技能測試）、體檢、考察、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進行。

（一）報名

采用網絡報名方式進行。報名網站為安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com）。

1、報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2014年5月13日上午8時至5月19日下午17時，逾期不予補報。

2、報名流程

（1）登錄報名

登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側“業(yè)務系統(tǒng)登錄”中“網上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（2）資格初審

報名時由各主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網上資格初審。

報考人員報名后至5月20日12時前可登錄安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可于5月20日17時前改報符合報考條件的其他崗位。

（3）網上繳費

通過資格初審的報考人員于5月21日17時前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合卷，合計90元）。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。

報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的，相應取消或減少招聘崗位數量。

對招聘崗位要求為碩士研究生及以上學歷的，同一崗位報考人數與崗位招聘人數的比例須達到3:1方可開考，對達不到規(guī)定比例的，經招聘工作領導小組同意可降低比例開考，但最低比例不得低于2:1。此類報考人員可直接進入面試環(huán)節(jié)。

（4）打印準考證

考生于5月28日8時后登錄安慶人事考試培訓網，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。

3、其他說明

根據有關文件規(guī)定，服務期滿考察合格的大學生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學生服務西部志愿者等“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現加分政策。上述人員于5月22日至23日（上午9:00-12:00，下午1:00-5:00），攜帶相關證明到縣政務服務中心人社局窗口申報加分事宜，逾期不再受理。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2014年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在縣人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。

（二）筆試

1、筆試時間：2014年6月1日上午8：30—11：00。

2、筆試地點：見準考證

3、筆試分兩科，合卷，滿分100分。筆試內容為：

（1）教育類

幼兒園教師崗位（崗位代碼030）：

①幼教基礎知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。

職教中心美術崗位（崗位代碼028）：

①教育基礎知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。

（2）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼031-058）：

①醫(yī)學基礎知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。

（3）綜合類崗位（崗位代碼001-027,029）：

①公共基礎知識30分，②所報崗位專業(yè)知識70分。

（三）資格復審

1、根據實際招聘崗位數，按照筆試成績從高分到低分順序，教育系統(tǒng)幼師（崗位代碼030）和縣醫(yī)院護理崗位（崗位代碼056）按1:2比例確定參加資格復審的人員名單，其他崗位按1:3比例確定參加資格復審的人員名單（最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審）。

2、在縣招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、筆試準考證、網上報名資格審查表以及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

（1）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限由單位和主管部門在報名資格審查表上簽署“同意報考”的意見并加蓋公章。

（2）屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件；屬2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。

通過資格復審人員即確定為面試對象，經網上公布后，由各招聘單位負責通知面試人員到指定地點領取面試通知書。

（四）面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試的方式和內容：

（1）技能測試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群文（崗位代碼003）、表演（崗位代碼004）、美術（崗位代碼005）崗位，廣播電視臺播音主持（崗位代碼026）崗位，縣職教中心美術（崗位代碼028）崗位以專業(yè)技能測試為主，幼兒園教師（崗位代碼030）以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

（2）結構化面試：其他招聘崗位采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。

3.各類考生面試成績滿分100分。按1：1比例進入面試的，考生面試成績須達到同一面試考場所有考生面試成績的平均分數(含)以上，方可列為體檢、考察對象。

（五）總成績合成

參加技能測試的報考人員總成績按筆試成績（含加分）的60%與技能測試成績的40%合成，參加結構化面試的報考人員總成績按筆試成績（含加分）的70%與面試成績的30%合成。

根據實際招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察人員。若出現合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）體檢和考察

1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格人員直接確定為考察對象；體檢不合格者，根據體檢醫(yī)療機構和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。

3、考察工作由主管部門會同用人單位負責?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及計劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。

（六）擇優(yōu)選崗

1、縣教育局幼師崗位（崗位代碼030）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據該招聘專業(yè)類別資格條件現場逐人審核確認。

（七）公示和聘用

1、根據考生的總成績，結合體檢、考察結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經縣招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

2014年應屆畢業(yè)生待取得學歷（學位）證書后辦理聘用手續(xù),至2014年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。職教中心機械制造崗位（崗位代碼029）和醫(yī)學類崗位（崗位代碼031-058）聘用人員中未取得相應的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的，必須在聘用合同正式生效后3年內取得相應的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

3. 因應聘人員體檢或考察不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

五、有關事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄太湖縣人民政府網站和縣人力資源和社會保障局網站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣人社局 　0556-4180843

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　0556-4177375

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2014年4月30日

附件：

太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網