按《石柱土家族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部管理暫行辦法》（石柱委辦發(fā)〔2012〕48號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)同意啟用編制，決定在全縣畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)內(nèi)公開考試遴選南賓鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。

一、遴選人數(shù)及職位

本次計(jì)劃公開考試遴選3名工作人員，均為全額事業(yè)人員。具體遴選單位為縣畜牧獸醫(yī)局南賓鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站專業(yè)技術(shù)人員。

二、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站正式在編在崗工作人員，符合遴選資格條件規(guī)定的，均可自愿報(bào)名參加遴選。

（二）資格條件

（1）40周歲以下，1973年4月30日以后出生；

（2）具有大學(xué)專科以上文化程度；

（3）從事畜牧獸醫(yī)工作2年以上（2012年5月1日前正式招聘為畜牧獸醫(yī)站職工）；

（4）近兩年內(nèi)年度考核均為合格以上等次；

（5）政治素質(zhì)良好，品行端正；

（6）勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、遴選方式

采取筆試和量化考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開遴選。

遴選總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+量化考察成績(jī)×40%。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月7日，上午9:00～12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石柱縣畜牧獸醫(yī)局人事財(cái)務(wù)科，聯(lián)系電話：73335076（譚老師）。

3.報(bào)名手續(xù)：本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件，符合遴選崗位相關(guān)要求的證明材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張。報(bào)名人員需按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

遴選報(bào)考人員根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)名資格條件及自身情況進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.資格審查：由縣人力社保局和用人單位根據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格審查。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2014年5月7日下午16:00至17：00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間暫定為2014年5月8日（具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。筆試滿分100分，其內(nèi)容為畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試成績(jī)達(dá)到此次實(shí)際參加考試人員平均成績(jī)的80%者，為筆試合格。筆試不合格者不得進(jìn)入量化考察。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谑h人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行集中公示。

（四）量化考察

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定量化考察人選。若最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入量化考察。若計(jì)劃遴選人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入量化考察人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，則所有筆試合格人員全部進(jìn)入量化考察。

量化考察由縣畜牧獸醫(yī)局組成由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，其具體計(jì)分辦法為：

1.年度考核15分。以近3年（2011年、2012年、2013年）的年度考核結(jié)果為依據(jù)，優(yōu)秀一次計(jì)5分，合格一次計(jì)4.5分，三年累計(jì)分為其年度考核最后得分。年度考核不足3年的，除獲優(yōu)秀以外，按合格等次計(jì)分。

2.任職經(jīng)歷6分。以近3年（2011年4月至2014年4月）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任職（報(bào)組織備案）情況為準(zhǔn)。任中層及以上職務(wù)的每滿1年計(jì)2分；任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上，每滿1年計(jì)2分，任中級(jí)職稱的，每滿1年計(jì)1.5分；任初級(jí)職稱的（含初定職稱）每滿1年計(jì)1分。

3.考察測(cè)評(píng)74分。

（1）日常表現(xiàn)40分：a.工作考核20分，以近三年的個(gè)人年度工作考核分加縣畜牧局對(duì)站上集體考核分按60%和40%計(jì)加。b.考察組評(píng)分20分，考察組通過與考察對(duì)象所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其它參加群眾滿意度測(cè)評(píng)的部分人員進(jìn)行個(gè)別座談，了解考察對(duì)象近年所做的主要工作及成績(jī)、工作態(tài)度、適崗程度、遵紀(jì)守法等日常表現(xiàn)情況；與考察對(duì)象本人座談，了解其近年的主要工作業(yè)績(jī)、溝通能力、適崗程度等?？疾旖M根據(jù)座談了解的情況，集體對(duì)考察對(duì)象近年德、能、勤、績(jī)、廉等日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

（2）群眾滿意度評(píng)價(jià)34分。a.召開畜牧局機(jī)關(guān)職工會(huì)測(cè)評(píng)10分；b.本站職工、所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府分管領(lǐng)導(dǎo)及部分科室代表、服務(wù)對(duì)象代表測(cè)評(píng)10分；c.局班子成員測(cè)評(píng)14分。

4.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)5分。考察對(duì)象自參加工作以來，個(gè)人獲全國(guó)性表彰（包括中央和國(guó)家部委表彰）的，計(jì)5分；獲省市級(jí)黨委、政府表彰的，每次計(jì)4分；獲省市級(jí)部門，縣委、縣政府表彰的，每次計(jì)3分；獲縣級(jí)部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府表彰的，每次計(jì)2分。本項(xiàng)合計(jì)最高不超過5分。表彰依據(jù)由考察對(duì)象本人提供，考察組核實(shí)。

量化考察必須達(dá)到60分方為合格。量化考察不合格者不得確定為擬調(diào)動(dòng)人選。量化考察結(jié)束后，量化考察成績(jī)?cè)谑h人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行集中公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實(shí)更改量化考察分?jǐn)?shù)或不符合遴選資格條件的，更改結(jié)果予以補(bǔ)充公示。

（五）調(diào)動(dòng)

在筆試、量化考察合格的人員中據(jù)遴選總成績(jī)由高到低按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定調(diào)動(dòng)人員，由縣人社局、縣編辦按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開考試遴選縣級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是各遴選單位的干部管理主體機(jī)關(guān)在量化考察中，必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

報(bào)名參加遴選人員筆試合格后無故放棄遴選的，將其記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

石柱土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月3日

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