為了促進內(nèi)鄉(xiāng)縣基礎教育均衡發(fā)展，切實解決中小學校、幼兒園師資力量不足問題，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和《關于建立和完善中小學校教師補進長效機制的意見》（宛政辦【2010】120號）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘教師300名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘條件

1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，思想進步，品行良好；熱愛教育事業(yè)，愿意長期在內(nèi)鄉(xiāng)縣從教；身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件；

2、全日制普通類未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生，年齡為32周歲以下；研究生及具有中級以上職稱者，年齡可放寬到35歲。

3、應聘高中（含職專）和城區(qū)初中及特教學校美術教師職位須滿足下列其中一個條件：

（1）研究生、“985”、 “211”高校本科一批相關相近專業(yè)畢業(yè)生；

（2）河南大學、河南師范大學及外省重點師范大學師資類相應專業(yè)或非師資相近專業(yè)且持有本專業(yè)教師資格證書的本科畢業(yè)生；

（3）第一學歷為師范院校相應專業(yè)本科畢業(yè)且取得中級以上職稱的優(yōu)秀教師；

4、應聘職專的專業(yè)課教師須是全日制普通類高等院校二本以上職業(yè)師資畢業(yè)生；

5、應聘特殊教育學校特殊教育教師職位須是全日制普通院校?？埔陨咸厥饨逃龑I(yè)畢業(yè)生；

6、應聘城區(qū)小學職位須是持有小學及以上教師資格證書的全日制普通高校本科以上畢業(yè)生。

7、應聘農(nóng)村小學職位須是持有小學及以上教師資格證書的全日制普通中專畢業(yè)生或具有全日制普通高校專科以上學歷畢業(yè)生。

8、應聘小學體育、音樂、美術及城區(qū)小學英語教師職位的須是相關專業(yè)畢業(yè)生。

9、應聘縣直幼兒園職位須滿足下列其中一個條件：

（1）全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生；

（2）全日制普通院校音樂、美術、舞蹈專業(yè)的畢業(yè)生，且持有幼兒園教師資格證書。

10、下列人員不得應聘：

（1）曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

（2）因違法違紀曾被開除公職或辭退的；

（3）正在接受司法機關和紀檢監(jiān)察機關審查或受黨紀政紀處分尚未解除的；

（4）違反計劃生育政策的；

（5）其他不符合報考條件的。

四、招聘職位

本次共招聘教師300名。

1、高中、職專教師53名

語文6名、數(shù)學10名、英語4名、物理2名、化學3名、生物5名、政治3名、歷史5名、地理7名、體育1名、音樂2名、美術1名、信息技術2名、心理咨詢1名、旅游管理1名。

2、初中教師24名

語文3名、數(shù)學3名、英語4名、物理2名、化學3名、生物2名、政治1名、歷史3名、體育3名。

3、特教學校教師3名

特教專業(yè)2名、美術1名

4、城區(qū)小學教師20名

語文4名、數(shù)學5名、英語3名、體育2名、美術2名、音樂2名、信息技術2名。

5、農(nóng)村小學教師190名

語文45名、數(shù)學45名、英語30名、信息技術30名、體育20名、音樂10名、美術10 名。

6、縣直幼兒園教師10名

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過電視、網(wǎng)絡等媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、身份證、戶口簿等證件的原件和復印件，以及就業(yè)報到證原件和復印件或就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明。中級以上職稱人員需提供職稱資格證書和單位同意報考證明，應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書。

參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的，需分別提供組織人事部門出具的相關證明。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

報考中小學教師的考試內(nèi)容：教育學、心理學、教師職業(yè)道德、新課程理論；報考幼兒園教師的考試內(nèi)容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業(yè)道德。

根據(jù)有關規(guī)定，截止報名前，在村任職兩年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認通過的，筆試卷面總成績加10分。

研究生、“985”及“211工程”高校畢業(yè)生和河南大學、河南師范大學及外省重點師范大學相關專業(yè)本科畢業(yè)生或第一學歷為師范院校相應專業(yè)本科畢業(yè)且具有中級以上職稱的優(yōu)秀教師以及特教教師通過面試、考核擇優(yōu)招聘。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績的60％。主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。報考職專、特殊教育學校和中小學教師的面試采用試講辦法進行，報考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示（如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫等）相結(jié)合的辦法進行。

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

試講教材：應聘高中、職專、城區(qū)初中和特教學校教師職位的，試講內(nèi)容參照現(xiàn)行高中、職專、特教學校相應職位學科教材；應聘小學教師職位的，試講內(nèi)容參照小學四年級現(xiàn)行相應學科教材；應聘縣直幼兒園職位的，試講內(nèi)容參照幼兒園現(xiàn)行中班相應學科教材。

（五）體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者；再相同者，高學歷優(yōu)先）。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試（試講）、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領導

在內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘教師工作順利進行。

本實施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

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