一、引進人才范圍

教授及其它正高級職稱人員，具有副教授職稱人員，博士后，博士研究生。

二、引進人才的條件

（一）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神。

（二）有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學(xué)術(shù)水平和較強的教學(xué)科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學(xué)科研服務(wù)。

（三）身體健康。教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過52歲；具有副教授職稱人員年齡一般不超過45歲；博士后、博士年齡一般不超過45歲。

三、引進人才的待遇

（一）安家費、住房補貼、科研啟動費、實驗室建設(shè)費（單位：萬元）

注：如同時具備兩個或兩個以上條件者，按最高的一項發(fā)放。

（二）職稱

1.博士后沒有取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或取得博士學(xué)位并獲得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上的，可由學(xué)院聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受相關(guān)待遇三年。

2.取得博士學(xué)位沒有取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，可由學(xué)院聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受相關(guān)待遇三年。

（三）宿舍

學(xué)院提供單人間住房，房租全免。

（四）其他待遇

1.教授及其它系列正高級職稱人員、博士后、博士來院工作后，按人民幣壹萬元額度配備計算機及輔助設(shè)備一套（所有權(quán)屬學(xué)院）。

2.教授及其它系列正高級職稱人員、博士后、博士的配偶學(xué)院根據(jù)實際情況采取多種形式安排或為其在柳州市內(nèi)聯(lián)系工作。

（五）服務(wù)年限

引進人才至少在我院工作8年，簽訂相關(guān)協(xié)議。

（六）相關(guān)說明

（1）安家費分三年發(fā)放。

（2）住房補貼按服務(wù)年限按月發(fā)放；如購買商品房時，學(xué)院預(yù)借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務(wù)年限逐年發(fā)放。

（3）夫婦雙方均屬引進人才，住房補貼按兩者中最高的一位發(fā)放，另一位按本人條件應(yīng)享受額度的50%發(fā)給。

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