為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我縣學(xué)校工作人員需求，現(xiàn)將2014年公開招聘教師具體事宜通知如下。

一、招聘條件

（一）遵守法律法規(guī)，品行端正。具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在我縣從教，服從教委調(diào)劑。

（二）具有北京市常住戶口，不含戶口及檔案留在畢業(yè)學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）符合報(bào)考崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷及其它條件(詳見附件1)。

二、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

2014年5月7日，在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）發(fā)布。

2.報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名與資格審查方式：每人限報(bào)1個崗位。現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核資格。

（2）報(bào)名日期：2014年5月16日上午8：30至12：00。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：密云縣教委平房會議室。

（4）資格審查需提交的材料

①報(bào)名表;

②身份證原件、復(fù)印件；

③戶口本主頁和本人頁復(fù)印件；

④出具在校期間全部成績單（須記錄有教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育實(shí)習(xí)成績），并加蓋學(xué)校教務(wù)處公章；

⑤就業(yè)推薦表原件（加蓋學(xué)生處或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心章）；

3.考試方式和時(shí)間

考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的形式，招考人數(shù)與報(bào)考人員比例不足1:5,采取直接面試的方式進(jìn)行。參加筆試的，按筆試和面試成績5：5的比例合成總成績。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)相關(guān)知識。

面試內(nèi)容：教師基本功，教育教學(xué)技能等。

筆試、面試具體時(shí)間另行通知。

4.成績公布

面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布成績，如果考生面試成績低于60分，則不予錄取。在成績合格人員中，每個崗位根據(jù)成績從高到低的順序，按1：1的比例確定參加體檢人選。

5.單位調(diào)劑

在用人單位招聘人數(shù)有空缺的情況下，考生符合用人單位招聘職位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)資格、年齡等要求，且本人服從調(diào)劑的。在成績合格人員中，根據(jù)成績從高到低的順序，按1：1的比例確定參加體檢人選。

6.體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。如需復(fù)查只限一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.考察

考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其畢業(yè)學(xué)校、工作單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。

8.公示

在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布擬聘用人員名單，公示無異議的，根據(jù)相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。

9.辦理聘用手續(xù)

與被聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議（一式三份）；被聘用的人員上崗后，試用期一年，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，不再簽訂聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王宇（縣人力資源和社會保障局局長）

楊華利（縣教委主任）

張文亮（縣教工委書記）

成員：郭天霞（縣人力資源和社會保障局副局長）

郭生江（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長）

趙海波（縣人力資源和社會保障局考試中心主任）

張冠軍（縣教委人事科科長）

朱琮（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科員）

咨詢電話：010-69042993。

密云縣人力資源和社會保障局

密云縣教育委員會

2014年5月7日

附件：

1、密云縣2014年公開招聘教師職位計(jì)劃表

2、2014年密云縣教委招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年密云縣教委招聘報(bào)名表.doc》來源于北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年05月07日。

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