為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共面向社會考核招聘工作人員16名。具體崗位及要求詳見《黔江區(qū)2014年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（見附件1，以下簡稱“一覽表”）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)符合崗位招聘的條件（詳見一覽表）；

(六)年齡計(jì)算截止日期為2014年5月15日；

(七)自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)違約責(zé)任。

(八)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(九)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。

四、報(bào)名、資格審查及考試考核

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

應(yīng)聘黔江區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站崗位的，于2014年5月16日到西南大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名（具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)將在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)和招聘學(xué)校的校園網(wǎng)站上公布）；聯(lián)系人及電話：張老師，023-79222925，18108335668。

應(yīng)聘黔江中心醫(yī)院和中醫(yī)院崗位的，于2014年5月19日到重慶醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名（具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)將在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)和招聘學(xué)校的校園網(wǎng)站上公布）；聯(lián)系人及電話：黃老師，023-79310339，13996908827。

應(yīng)聘黔江區(qū)規(guī)劃局規(guī)劃研究服務(wù)中心崗位的，于2014年6月4日到重慶大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名（具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)將在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)和招聘學(xué)校的校園網(wǎng)站上公布）。聯(lián)系人及電話：徐老師，023-79226000，13983560401。

（二）資格審查

黔江區(qū)人力社保局將會同有關(guān)部門和招聘單位對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查不合格者將取消考核資格。報(bào)考人員需現(xiàn)場提交《重慶市黔江區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及崗位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)籍證明等），并提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，區(qū)外正式在編人員須提供所在單位同意其報(bào)考的書面材料。

（三）考核

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布。考核成績分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)黔江區(qū)人力社保局備案。

（四）考核總成績計(jì)算方式（四舍五入法保留兩位小數(shù)）

考核總成績=面試成績

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。體檢由黔江區(qū)人力社保局會同主管部門組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、招聘單位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其它

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

（一）信息發(fā)布：招聘公告、考核成績、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。招聘崗位涉及報(bào)名資格初審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，可撥打報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)中提供的電話咨詢報(bào)考的單位或部門。

（二）考試招聘政策咨詢電話：023-79221698、79221696。

本簡章由重慶市黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

黔江區(qū)2014年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

重慶市黔江區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

同意報(bào)考證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《重慶市黔江區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》，《同意報(bào)考證明.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年5月8日。

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