文山州審計(jì)局關(guān)于2014年公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位

州政府投資審計(jì)中心工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州審計(jì)局直屬事業(yè)單位文山州政府投資審計(jì)中心2014年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2014年文山州政府投資審計(jì)中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

二、報(bào)名辦法

參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員常見(jiàn)招聘問(wèn)題解答》。

三、考試

實(shí)行筆試和面試相結(jié)合進(jìn)行招聘?？忌鷧⒓尤萁y(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

四、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件；有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件；有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2:1的比例確定。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使某一崗位不足面試比例或開(kāi)考計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、面試

（一）面試內(nèi)容及方式

面試內(nèi)容：采取測(cè)試工程預(yù)決算審計(jì)知識(shí)，考察考生口語(yǔ)表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用演示的方式等進(jìn)行。

（二）面試分值

滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)的60%。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線(xiàn)的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（三）面試人員的公布

資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單將于7月31日在文山人社網(wǎng)和文山州審計(jì)局公示欄公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

（四）面試實(shí)施

面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。由文山州審計(jì)局具體負(fù)責(zé)，文山州紀(jì)委監(jiān)察局第二紀(jì)工委監(jiān)察分局監(jiān)督，州人社局協(xié)同配合。

（五）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

六、綜合成績(jī)公布

綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)＋筆試加分）×40%+面試成績(jī)×60%；按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列）無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。綜合成績(jī)于8月15日在文山人社網(wǎng)和文山州審計(jì)局公示欄公布綜合成績(jī)。

七、體檢和考核

（一）面試結(jié)束，按《公告》規(guī)定的程序，確定推薦和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人自理?？己税础豆妗芬?guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。

（二）報(bào)考人員因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考崗位面試成績(jī)合格的其它人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

（三）體檢和考核工作由文山州審計(jì)局組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州審計(jì)局公示欄進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

其他未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：

文山州審計(jì)局：0876-2823716

文山州人社局：0876-2122123

監(jiān)督電話(huà)：

文山州紀(jì)委監(jiān)察局第

二紀(jì)工委監(jiān)察分局：0876-2132410

文山州審計(jì)局

2014年5月14日