為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際困難，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，為農(nóng)村群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。經(jīng)研究決定，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員30名?，F(xiàn)根據(jù)《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（暫行）》（邢辦字〔2011〕32號(hào)）精神，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考核的辦法聘用。

公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員30名。具體崗位、條件要求詳見《內(nèi)丘縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件）。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍及對(duì)象:內(nèi)丘縣已畢業(yè)未就業(yè)的醫(yī)學(xué)類全日制普通院校中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，立志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2．身體健康，年齡在35周歲以下（1979年5月1日后出生）。

3．中專學(xué)歷必須取得執(zhí)業(yè)資格證。

4．大專以上學(xué)歷未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，聘用后限定三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，否則解除聘用。

5．具備招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序及方法

（一）在縣電視臺(tái)和縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告和招聘簡(jiǎn)章。

（二）組織報(bào)名：凡符合條件的需在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名資格審查表，填寫后持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件復(fù)印件、3張近期同底小二寸照片，到縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。（報(bào)名時(shí)間以公告為準(zhǔn)）。

（三）資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加應(yīng)聘人員。

（四）開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員；或經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低比例。

（五）準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

（六）考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分、按招聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄張貼。

總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）體檢：依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同按筆試成績(jī)高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（八）考核：體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示：擬聘用人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究、審核匯總后在縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行公示。公示期七個(gè)工作日。

五、聘用

所招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，各崗位按照總成績(jī)由高分到低分依次選擇用人單位，試用期一年，試用期間參照高校畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。考核不合格者予以辭退。

咨詢電話：6867581

二〇一四年五月七日

附件:內(nèi)丘縣事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表

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