各鎮(zhèn)黨委、政府，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務(wù)中心工委、橫山公共服務(wù)中心，縣直各單位：

為進一步加強干部人才隊伍建設(shè)，貫徹公平競爭的選調(diào)用人制度，經(jīng)研究決定，縣委政法委在全縣在編在崗公務(wù)員中公開擇優(yōu)選調(diào)公務(wù)員1名。具體通知如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭的原則，經(jīng)考試、考核后擇優(yōu)錄用。

二、選調(diào)職（崗）位

縣委政法委工作人員1名。

三、推薦人選的資格條件

1、較高的思想政治素質(zhì)，較強的文字功底和口語表達能力；

2、報考人員年齡為32周歲以下（1982年5月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；

3、推薦人選屬鎮(zhèn)工作人員，須有在鎮(zhèn)3年以上工作經(jīng)歷。

四、推薦辦法

請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請?zhí)顚憽豆_選調(diào)工作人員推薦表》，連同推薦人選學(xué)歷證書和身份證原件、復(fù)印件及3張一寸近期免冠照片，于2014年5月25日前報縣人社局人事管理科。

五、選調(diào)工作的步驟和程序

本次公開選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照推薦和資格審查、筆試、面試、考察、研究決定等步驟進行。

（一）筆試

1、筆試人數(shù)與選調(diào)職位（崗位）計劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2、筆試時間和地點另行通知。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位（崗位）計劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2、面試時間和地點另行通知。

3、筆試和面試成績按照6：4的比例合成為考試最終成績。

（三）組織考察

根據(jù)考試最終成績從高分到低分順序，按2:1確定人員進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調(diào)意見?？疾旖M由縣委組織部、縣委政法委、縣人社局人員組成，赴報考人員所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

（四）研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績、考察等基礎(chǔ)上，研究決定選調(diào)人選。

本通知由縣人社局負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王亮聯(lián)系電話：0553－7872542

中共繁昌縣委組織部

繁昌縣人力資源和社會保障局

2014年5月16日

附：

選調(diào)工作人員推薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《選調(diào)工作人員推薦表.doc》來源于繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年05月16日。

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