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2014年保定市招聘教師及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心的公告

來源：保定人才網(wǎng) 閱讀：979 次日期：2014-05-22 11:46:09

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經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘一批教師和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理工作人員。現(xiàn)就有關事宜公告如下：

招聘辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試結合的方法，面向社會公開招聘。

招聘名額

（一）中小學教師110名

1、新建中學教師50名

（1）數(shù)學教師、語文教師各9名；

（2）英語教師8名；

（3）歷史教師、地理教師、生物教師、政治教師各2名；

（4）音樂教師、體育教師、美術教師、計算機教師各4名。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師60名

（1）數(shù)學教師、語文教師各5名；

（2）英語教師、計算機教師各9名；

（3）品德與社會（含政治、歷史、地理專業(yè)）教師、音樂教師各7名；

（4）科學（含物理、化學、生物專業(yè)）教師、體育教師、美術教師各6名。

（二）職教中心教師20名

1、財會、機電類專業(yè)各3名；

2、建筑、法律、播音主持、環(huán)境科學、旅游管理、規(guī)劃設計、食品安全與化工類專業(yè)各2名。

（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所工作人員20名。

三、招聘條件

符合《滿城縣公共招聘教師及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心工作人員崗位信息表》(附后)所需條件，同時還應具備下列條件：

（一）所需學歷、資格條件

1、新建中學教師招聘條件

全日制普通類大學二本以上學歷，相應專業(yè)的教師資格證書，所學專業(yè)與報考科目屬同一類別。2014年應屆畢業(yè)生可以報考。研究生以上學歷的不限專業(yè)和教師資格。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師招聘條件

全日制普通類大學本科以上學歷，相應專業(yè)的教師資格證書，所學專業(yè)與報考科目屬同一類別；暫未取得教師資格證書，所學專業(yè)與報考科目屬同一類別的人員也可報考，但須自上崗之日起一年內取得教師資格證書，否則取消聘用資格（非個人原因除外）。2014年應屆畢業(yè)生可以報考。研究生以上學歷的不限專業(yè)和教師資格。

3、職教中心教師招聘條件

全日制普通類大學本科以上學歷，所學專業(yè)與報考專業(yè)屬同一類別。2014年應屆畢業(yè)生可以報考。研究生以上學歷的不限專業(yè)。

4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所工作人員招聘條件

保定市轄區(qū)戶籍（或生源地）、全日制普通類大學專科以上學歷。（2014年應屆畢業(yè)生可以報考；自籌事業(yè)單位正式在職在編在冊人員可以報考）；在職正式教師不可報考。

（二）具有中華人民共和國國籍且為1979年5月1日后出生。

（三）遵守國家憲法和法律法規(guī)；

（四）五官端正，身體健康，具有能適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

1、正在受黨紀、政紀處分期間或正在接受審查尚未做出結論的；

2、違反計劃生育政策規(guī)定的；

3、曾因違法受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

4、其他不符合招聘資格的。

四、招聘程序

（一）報名方法

1、報名時間：2014年5月28日----6月5日（節(jié)假日除外）。

2、報名地點（設兩個報名處）：中小學教師報名處設在滿城縣玉川西路政府西院教育局；職教中心教師和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所工作人員報名處設在滿城縣玉川西路政府西院人力資源和社會保障局四樓會議室。

3、報名方式：現(xiàn)場報名。應聘人員持本人戶口本（戶籍證明）、身份證、學歷證書（畢業(yè)證）、報到證、教師資格證等原件及復印件和近期小二寸正面免冠紅底彩色照片1張到報名處報名（2014年畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明或就業(yè)協(xié)議書），報名初審合格者，需提交紙質《滿城縣公開招聘教師及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所工作人員報名登記表》一份（打?。?，EXCEL2003版本的電子版報名表、本人電子版照片（jpg格式）及報名費100元。（電子版《報名登記表》在保定人才網(wǎng)招聘公告中自行下載、打印，連同電子版照片，均用U盤拷貝至報名處），每個應聘人員僅限報一個職位，貧困應屆畢業(yè)生、低保家庭人員可持相關證明免交報名費。報考人數(shù)與招聘人數(shù)（限定專業(yè)的按專業(yè)單獨計算）須達到3：1以上比例，如達不到該比例，可按比例遞減招聘人數(shù)。

（二）資格審查。依據(jù)招聘方案對報名人員逐一進行資格審查，審查符合報考條件者，于2014年6月11—12日憑身份證及收費單據(jù)到報名處領取準考證。

（三）組織考試

1、筆試。時間、地點見準考證。筆試分兩張試卷，中小學教師考試試卷以與教育相關的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學和專業(yè)知識為主要內容；職教中心教師和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理工作人員考試試卷以《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測驗》為主要內容，筆試滿分均設100分。根據(jù)筆試成績，教師按招聘崗位2：1（因招聘名額較多，為便于組織實施，適當降低入圍比例），城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理工作人員按招聘崗位3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。如末位成績并列，全部進入面試。

筆試結束后三個工作日內在保定人才網(wǎng)和報名處張榜公布成績并同時公布進入面試人員領取《面試通知書》的時間和地點。

2、面試。中小學教師面試采取試講形式；職教中心教師和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理工作人員采取結構化面試形式，對應聘者的形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業(yè)素質表現(xiàn)等進行現(xiàn)場打分，綜合評價。滿分設100分。面試結束后，在面試考點當場張榜公布成績。

綜合成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢考核。根據(jù)筆試與面試綜合成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分次序分別確定進入體檢程序人選。如末位成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：筆試成績高者、面試成績高者、學歷層次高者、畢業(yè)時間早者。人社、教育等有關部門參照《公務員錄用體檢標準》和考核要求，對擬招聘人選進行統(tǒng)一體檢和考核，初次體檢不合格人員允許復檢一次，對復檢和考核不合格者取消聘用資格。所缺名額不再遞補。

（五）確定人選。將考試、體檢、考核結果和擬招聘人選報縣公開招聘領導小組研究，正式確定擬聘人選。新建中學和職教中心教師按招聘名額確定擬聘人選；鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所工作人員按招聘名額確定擬聘人選后，均按綜合成績由高到低順序依次自主擇崗。

（六）公開公示。對確定的招聘人選進行為期七個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示期間有異議，經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格。所缺名額不再遞補。

（七）辦理手續(xù)。辦理相關手續(xù)，均列全額事業(yè)費財政開支，執(zhí)行國家相應待遇，簽訂正式聘用合同。實行試用期制度，初次就業(yè)者試用期為一年，其他人員試用期為三個月。中小學教師正式聘用后從事本工作滿五年以上方可變動。

（八）聘用管理。教師隸屬縣教育局管理；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務所工作人員列入社保所編制，隸屬人社局和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理。

五、紀律監(jiān)督

（一）實行全面公開。做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（二）嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

4、違反本公告的其他情形的。

（三）嚴格責任追究。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

本公告未盡事宜，由領導小組研究決定。