根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格條例》，為做好我旗非師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的基本素質(zhì)和能力測(cè)試工作，結(jié)合我旗實(shí)際，現(xiàn)制定能力測(cè)試面試方案。

一、面試原則

1.公平、公正、公開(kāi)、實(shí)事求是；

2.整體性評(píng)價(jià)與發(fā)展性評(píng)價(jià)相結(jié)合。

二、申請(qǐng)人員范圍

非師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員，包括在職教師、各類(lèi)非師范教育類(lèi)應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

三、申請(qǐng)人員應(yīng)具備的條件

1.思想品德鑒定合格；

2.符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷要求；

3.普通話(huà)水平測(cè)試達(dá)到自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

4.身體檢查合格；

5.教育學(xué)、心理學(xué)考試合格。

四、面試時(shí)間與地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2014年6月5日，上午8：30開(kāi)考

2.面試地點(diǎn)：阿左旗教學(xué)研究中心（阿盟電大對(duì)面）

五、面試辦法與程序

申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員面試分值為100分，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)與思維、寫(xiě)字、儀態(tài)儀表等四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（一）面試方式（總分為100分）

1．說(shuō)課（60分）在10分鐘內(nèi)針對(duì)所報(bào)考的學(xué)科，任選某一“知識(shí)點(diǎn)”進(jìn)行說(shuō)課。

2．粉筆字板書(shū)（15分）：在2分鐘內(nèi)完成一段粉筆字板書(shū)。要求書(shū)寫(xiě)規(guī)范、筆劃正確、流暢美觀、速度適宜、內(nèi)容無(wú)錯(cuò)漏。板書(shū)內(nèi)容由評(píng)委組確定。

3.朗誦（15分）：在3分鐘內(nèi)進(jìn)行演講。要求普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言流暢、語(yǔ)感貼切、具有感召力。朗誦內(nèi)容由評(píng)委組確定。

4．儀表儀態(tài)（10分）

衣著得體，修飾得當(dāng)，舉止文明，待人禮貌。

（二）面試考評(píng)組及工作組：

1．設(shè)立面試考評(píng)組，由5名評(píng)委組成，并設(shè)主考1人，面試評(píng)委在面試開(kāi)始前從教育體育系統(tǒng)專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取確定。

2．面試工作組設(shè)計(jì)時(shí)員、核分員、候考室管理人員3人。

（三）面試程序

1．考生須在7：40前進(jìn)入候考室。工作人員宣讀面試程序、紀(jì)律及注意事項(xiàng)后，考生抽簽確定面試順序，并依次面試。開(kāi)考15分鐘仍未報(bào)到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

2．評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)打分，取平均分（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）由核分員統(tǒng)計(jì)后。

3．面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)確定擬發(fā)證人員并公示。

五、面試工作紀(jì)律

1.考生憑身份證報(bào)到，工作人員和考生不得帶手機(jī)等任何通訊設(shè)備進(jìn)入候考室和考場(chǎng)，如帶必須關(guān)機(jī)上交候考管理人員保管。在候考或面試過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)手機(jī)等任何通訊設(shè)備開(kāi)通，視為違紀(jì)，工作人員將給予相應(yīng)的處理，考生將取消面試資格?？忌M(jìn)入候考室和考場(chǎng)后，要聽(tīng)從指揮，服從管理，違反規(guī)定者取消面試資格。

2.面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須主動(dòng)回避。

3.面試評(píng)委及工作人員嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的程序，認(rèn)真履行各自職責(zé)、嚴(yán)守面試工作紀(jì)律、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公正評(píng)分。

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