根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)［2011］10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市建筑工程職工大學(xué)

（二）招聘單位地址：天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路93號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市建筑工程職工大學(xué)為差額撥款事業(yè)單位。主要職能是：培養(yǎng)成人高等、中專(zhuān)學(xué)歷人才，為社會(huì)和建設(shè)行業(yè)提供相關(guān)崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)技術(shù)服務(wù)及黨校系統(tǒng)人才的培養(yǎng)（函授）、培訓(xùn)。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱(chēng)：教師崗。

招聘崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)教學(xué)及教學(xué)管理。

（二）招聘數(shù)量招聘對(duì)象：國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生、本科畢業(yè)生。

招聘數(shù)量：8名，其中：土木工程專(zhuān)業(yè)4名，工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、物理等專(zhuān)業(yè)各1名。

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

㈠ 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

㈡ 遵守憲法和法律；

㈢ 具有良好的品行；

㈣ 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

㈤ 具有擬報(bào)考崗位所需的資格條件；

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

㈠ 受過(guò)刑事處罰的；

㈡ 受過(guò)行政記大過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的；

㈢ 正在接受立案審查的。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2014年5月31日至6月11日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)和天津市建工集團(tuán)（控股）有限公司網(wǎng)（www.tjjgjt.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

㈠報(bào)名時(shí)間：2014年 6月12日至 6月18日

報(bào)名地點(diǎn)：天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路93號(hào)

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名辦法

報(bào)名郵箱：tjjgzddt@163.com

聯(lián)系人： 薛清梅 毛德寶

㈡資格審核時(shí)間：2014年6月23日

地點(diǎn)：天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路93號(hào)

考試方式：筆試 、面試及試講

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試或考核

1、筆試

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的要求，由學(xué)校和上級(jí)主管部門(mén)共同組成專(zhuān)家組出題，按照招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)1：3的比例組織考試。

筆試方式：閉卷；內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；時(shí)間：2014年6月26日；地點(diǎn)：天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路93號(hào)

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單于2014年7月1日在學(xué)校張貼。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

2、面試及試講

按照筆試成績(jī)由高到低排名，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例參加由學(xué)校和上級(jí)主管部門(mén)共同組織的面試及試講。面試及試講內(nèi)容為所學(xué)專(zhuān)業(yè)和所授課程專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。

面試時(shí)間：2014年7月7日，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、總成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)以卷面考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試及試講成績(jī)以學(xué)校及上級(jí)主管部門(mén)組成的專(zhuān)家組集體評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)，筆試成績(jī)加面視試講成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。總成績(jī)于2014年7月9日在學(xué)校張貼。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)考核、體驗(yàn)、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校、上級(jí)主管部門(mén)共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單，擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系，在簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿(mǎn)一周內(nèi)，將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》經(jīng)主管部門(mén)審核后上報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

當(dāng)招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》第三十二條執(zhí)行。對(duì)受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，正式聘用。

九、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：23015817 舉報(bào)投拆電話(huà)：58393370

天津市建筑工程職工大學(xué)

2014年5月30日

附件:

天津市建筑工程職工大學(xué)2014年招聘教師計(jì)劃表

天津市建筑工程職工大學(xué)2014年招聘教師報(bào)名表

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《天津市建筑工程職工大學(xué)2014年招聘教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于天津人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月31日。

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