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天津市機(jī)電工藝學(xué)院2014年上半年招聘教師工作方案

來源：天津人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：589 次日期：2014-06-03 14:14:31

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根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，機(jī)電工藝學(xué)院按照編制和崗位需求情況，決定實施公開招聘，方案內(nèi)容如下：

一、招聘單位基本情況

天津市機(jī)電工藝學(xué)院是國家中等職業(yè)教育改革示范校。2011年3月學(xué)院入駐國家教育改革示范區(qū)——中國天津海河教育園，成為首批進(jìn)入園區(qū)的學(xué)校。學(xué)院辦學(xué)理念超前，管理嚴(yán)格規(guī)范，專業(yè)設(shè)置均為社會急需的熱點專業(yè)，畢業(yè)生廣受用人單位歡迎，就業(yè)率連續(xù)三年達(dá)到了98%以上。學(xué)院校區(qū)占地面積700畝，總建筑面積15.3萬平方米，現(xiàn)有在校生7000余人。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及人數(shù)

專任教師崗位

（1）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用1人

（2）汽車維修1人

（3）電子技術(shù)應(yīng)用2人

（4）電氣自動化設(shè)備安裝與維修1人

（5）焊接加工1人

（6）教育管理1人

（二）招聘崗位職責(zé)（見附件2：招聘計劃表）

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有終身從事職業(yè)教育的志愿；

2．較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3．已取得與需求專業(yè)相關(guān)專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書；

4．教師類崗位具備與崗位要求的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

（三）凡有下列情況之一者不得報考：

1．受過刑事處罰或被開除公職的；

2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3．正在接受立案審查的；

4．在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布，時間7個工作日，信息發(fā)布起止時間2014年6月3日至6月11日。

五、報名與資格審查

（一）報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名時間為5天，報名起止時間2014年6月12日至6月16日。應(yīng)聘人員需對照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院專技人員崗位報名表》（見附件1），填寫后，將報名表，本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：jdrlzyc@126.com。

（二）資格審查

天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處對報名者報考資格進(jìn)行初審，自報名截止日起5個工作日，初審起止時間2014年6月17日至6月23日，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例，根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減或取消招聘人數(shù)。

資格審查貫穿競聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

六、考試或考核

（一）筆試

資格初審合格的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和應(yīng)具備的基本技能。

筆試結(jié)束后15日內(nèi)，在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績確定面試人員名單。

（二）面試

進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時間、地點，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息者，一律取消應(yīng)聘資格。

按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

面試采取試講加結(jié)構(gòu)化測試相結(jié)合方式，主要測試應(yīng)聘人員教育教學(xué)和專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試成績按照試講和結(jié)構(gòu)化測試各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面試當(dāng)天公布面試成績。

按照筆試占40%、面試占60%（其中試講和結(jié)構(gòu)化測試各占60%和40%）的比例計算出應(yīng)聘人員總成績，并由高分到低分排序，按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢人員名單。

面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布總成績。

七、體檢、考察

（一）體檢

應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號），體檢費用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委及院長辦公會研究，并報上級主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘人選。

擬聘人選名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

九、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。