各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局，中、省直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步壯大我省高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，按照《遼寧省百千萬(wàn)人才工程實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳決定開(kāi)展2014年度遼寧省“百千萬(wàn)人才工程”人選選拔工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、選拔范圍

全省各類(lèi)企事業(yè)單位（含中直駐遼單位）符合條件的人員均可申報(bào)。

二、推薦選拔人數(shù)及方式

遼寧省百千萬(wàn)人才工程人選，計(jì)劃選拔百層次80名、千層次160名、萬(wàn)層次560名，總計(jì)800人左右。

本次遼寧省“百千萬(wàn)人才工程”人選推薦選拔，依據(jù)不同審批權(quán)限，實(shí)行分渠道、分層次限額推薦與等額選拔相結(jié)合的方式。各單位選拔、推薦名額詳見(jiàn)附件。

三、選拔條件

人選基本條件：熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有勇于探索、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

各層次具體選拔條件：

（一）“百”層次人選選拔條件

“百”層次人選申報(bào)者需具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)， “千”層次人選資格三年以上，年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、具有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就卓著，在國(guó)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)；

2、承擔(dān)企業(yè)重大、重點(diǎn)工程項(xiàng)目，完成企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目以及在國(guó)外先進(jìn)技術(shù)再創(chuàng)新中取得突出成果，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；

3、系國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（如獲獎(jiǎng)等級(jí)略低于上述獎(jiǎng)勵(lì)，則須為兩項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人）；

4、國(guó)家和省部級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者、獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助者、省部級(jí)以上重大科研課題和國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的主持人、已培養(yǎng)出博士畢業(yè)生的博士生導(dǎo)師；

5、理論研究、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文的科教工作者。

（二）“千”層次人選選拔條件

“千”層次人選申報(bào)者需具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、具有扎實(shí)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠解決科研或生產(chǎn)中重大的、關(guān)鍵性的技術(shù)問(wèn)題，在省內(nèi)同行中有一定的知名度；

2、企業(yè)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的主要參與者，并參與完成企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造項(xiàng)目，為提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力做出較大貢獻(xiàn)；

3、主持的科研項(xiàng)目曾獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

4、省部級(jí)以上重大科研課題和國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的主要參與者；

5、科技開(kāi)發(fā)成果具有較高的實(shí)用價(jià)值或取得了比較明顯的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文；

6、結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)科技創(chuàng)新的實(shí)際需要，在理論研究和技術(shù)創(chuàng)新等方面取得重要成果，得到同行專(zhuān)家認(rèn)可。

（三）“萬(wàn)”層次人選選拔條件

“萬(wàn)”層次人選申報(bào)者需具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

1、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理能力；

2、能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作，解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題；

3、工作中起骨干作用，在吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。

同等條件下，“工程”人選選拔向以下三類(lèi)人員傾斜：

（1）在實(shí)施智能化數(shù)控機(jī)床、智能型工業(yè)機(jī)器人、能源裝備、軌道交通裝備、海洋工程裝備等10個(gè)全省重大科技創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)中做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

（2）在省內(nèi)首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備開(kāi)發(fā)中做出突出貢獻(xiàn)的研發(fā)人員；

（3）創(chuàng)辦科技型企業(yè)且企業(yè)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5000萬(wàn)元以上的高等院校及科研院所的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

四、選拔推薦程序

選拔推薦工作由各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)、中直駐遼有關(guān)部門(mén)、省直有關(guān)部門(mén)、省屬普通本科高等學(xué)校和高職（專(zhuān)科）學(xué)校、省屬其他企事業(yè)單位等負(fù)責(zé)組織實(shí)施。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織推薦工作由所在市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（人事）部門(mén)組織實(shí)施。人事檔案在省就業(yè)和人才服務(wù)局存放保管的流動(dòng)人才，由省就業(yè)和人才服務(wù)局組織選拔推薦工作。具體程序?yàn)椋?/P>

（一）個(gè)人申報(bào)。符合條件的人員可向所在單位提出申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)報(bào)送有關(guān)表格和材料。

（二）單位審查?；鶎訂挝灰罁?jù)選拔條件審查核實(shí)個(gè)人提交的申請(qǐng)材料，確認(rèn)人選相關(guān)證書(shū)、獲獎(jiǎng)、論文、身份證等證明材料，確保書(shū)面表格材料與電子數(shù)據(jù)內(nèi)容一致。并采取適當(dāng)方式擇優(yōu)產(chǎn)生推薦人選，簽署推薦意見(jiàn)，按照隸屬關(guān)系逐級(jí)報(bào)送至選拔推薦工作組織實(shí)施單位。

（三）組織推薦。選拔推薦工作組織實(shí)施單位按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取專(zhuān)家評(píng)審、組織考察等形式進(jìn)行綜合評(píng)議，提出本市（縣）或本單位推薦、選拔人選，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。

（四）專(zhuān)家評(píng)議。省人力資源和社會(huì)保障廳組織專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議，初步確定工程人選名單。

（五）人選公示。對(duì)選拔和備案的遼寧省百千萬(wàn)人才工程各層次人選名單，在省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行統(tǒng)一集中公示，公示期為7日。

（六）公布人選名單。省人力資源和社會(huì)保障廳以文件方式向社會(huì)公布工程人選名單，頒發(fā)統(tǒng)一印制的證書(shū)。

五、選拔權(quán)限

（一）省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)各市（縣）推薦的“百”層次人選及中、省直單位的“百”、“千”層次人選的選拔工作；負(fù)責(zé)各市（縣）選拔的“千”、“萬(wàn)”層次人選及中、省直單位的“萬(wàn)”層次人選的名額指標(biāo)分配及人選復(fù)核、備案工作。

（二）各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局按照省人力資源和社會(huì)保障廳分配的指標(biāo)名額（見(jiàn)附件），負(fù)責(zé)本地區(qū)“千”、“萬(wàn)”層次人選的選拔以及“百”層次人選的推薦。

（三）中、省直有關(guān)部門(mén)、省屬普通本科高等學(xué)校和高職（專(zhuān)科）學(xué)校、省屬其他企事業(yè)單位按照分配的指標(biāo)名額（見(jiàn)附件）負(fù)責(zé)本部門(mén)“萬(wàn)”層次人選的選拔以及“百”、“千”層次人選的推薦。

六、申報(bào)材料及工作時(shí)限

（一）《遼寧百千萬(wàn)人才工程人選候選人情況登記表》（一式一份）;

（二）《遼寧百千萬(wàn)人才工程人選候選人情況一覽表》（一式一份）;

（三）《遼寧省百千萬(wàn)人才工程“千”、“萬(wàn)”層次人選備案表》（各一式一份）。

上述材料均需提供電子版，有關(guān)申報(bào)表格電子版可在遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.ln.lss.gov.cn）下載。

（四）各地、各部門(mén)請(qǐng)于2014年6月30日前將上述材料及電子版報(bào)送到省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期報(bào)送不予受理。

聯(lián)系人：李牧

電 話（傳真）：024—22959122

E－mail：limu27@126.com

地 址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)中山路377號(hào)512室

郵 編：110013

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

2014年5月13日

附件：遼寧省2014年度百千萬(wàn)人才工程人選選拔推薦限額表(待更新)

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