根據(jù)《四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)[2006]9號)等有關(guān)政策規(guī)定和各招聘單位的用人需求，我縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試、體檢、考核，按成績擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及開考比例

(一)面向社會公開招聘28名事業(yè)單位工作人員。

(二)同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1，達不到這一要求的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，由政府人事行政部門相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

4、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作;

5、招聘崗位職責要求的其它條件。

6、有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

(二)應(yīng)聘人員具體條件：

招聘崗位、名額、范圍等具體條件，詳見《德昌縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、報名及繳費

(一)報名時間和地點。

2014年6月16日至2014年6月20日下午17：30，在德昌縣政務(wù)中心公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名點報名。

(二)報名手續(xù)。

所有應(yīng)聘人員都要提供以下材料：

1、戶籍證明原件；

2、有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份(部分崗位還需提供資格證原件及復(fù)印件1份)；

3、同底版2寸免冠半身近期照2張(統(tǒng)一為紅底，照片不符合要求的不準報名)。

部分應(yīng)聘人員需同時提供以下材料：

1、在職人員參加應(yīng)聘的，需提供所在主管部門(無主管部門的用人單位)同意應(yīng)聘的書面證明（德昌縣機關(guān)事業(yè)單位的在職人員不得參加應(yīng)聘）。

2、2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，可以憑所在院校證明報名（證明上的學(xué)歷、專業(yè)必須與畢業(yè)證一致）；尚未取得資格證的，可以憑發(fā)證機構(gòu)證明報名（證明上的內(nèi)容必須與資格證一致）。但是，應(yīng)聘人員必須在2014年7月31日前出具畢業(yè)證（資格證）原件及復(fù)印件1份，否則取消聘用資格。

應(yīng)聘人員每人只能選擇一個崗位報名，不能同時報考兩個以上崗位；也不能在辦完報名手續(xù)后又改報其它崗位。否則所報崗位全部作廢，所交報名費不再退還。

應(yīng)聘人員的年齡、五類服務(wù)基層人員服務(wù)期限及退役大學(xué)生士兵退役時間，截止日期統(tǒng)一計算到2014年6月20日。

(三)報名程序。

應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位先到招聘單位進行資格審查，再到德昌縣政務(wù)中心公安局窗口進行身份認定，最后憑招聘單位同意報考證明和公安局窗口身份認定意見以及相關(guān)材料到德昌縣政務(wù)中心報名點報名。

(四)報名繳費。

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每人每科50元，面試考務(wù)費每人80元。

五、領(lǐng)取準考證時間

2014年7月2日至2014年7月4日，應(yīng)聘人員憑有效居民身份證原件到德昌縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準考證》（代領(lǐng)《準考證》的，須同時提供代領(lǐng)人有效居民身份證原件）。

筆試時間和地點：詳見《準考證》。

資格復(fù)審及面試的時間、地點：資格復(fù)審及面試的時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員憑《準考證》及本人有效居民身份證參加資格復(fù)審及面試。

六、考試科目和分值比例

(一)教師崗位。

考試分為筆試和面試，總分共計100分，其中：筆試占60%，面試40%。

1、筆試。

筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《職業(yè)能力傾向測驗》，總分100分。其中：《教育公共基礎(chǔ)筆試》卷面分滿分100分，占筆試成績的60%;《職業(yè)能力傾向測驗》卷面分滿分100分，占筆試成績的40%。

筆試成績=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

2、面試(說課)(滿分100分)。

擬進入面試人員，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按2:1的比例依次確定。

擬進入面試人員中最后一名成績并列的，一并進入面試。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的，取消面試資格，達不到2:1面試比例的，按該崗位公布的筆試總成績由高分到低分依次等額遞補面試人員。

3、考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

(二)其余招聘崗位。

1、筆試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，總分100分。其中：《公共基礎(chǔ)知識》卷面分滿分100分，占筆試成績的60%;《職業(yè)能力傾向測驗》卷面分滿分100分，占筆試成績的40%。

2、成績計算。

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》成績×40%。

考試總成績=筆試成績+政策性加分。

七、政策性加分

(一)加分政策

1、參加國家和省“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“社工人才百人計劃”服務(wù)期滿，經(jīng)縣級以上組織、人事、教育、團委、民政等部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，在折合后筆試總成績中加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

2、2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報名時間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分。加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算，加分最高不超過6分。

3、入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

（二）加分材料

1、服務(wù)基層加分人員須提供：（1）服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項目主管部門出具的服務(wù)期限證明；（2）服務(wù)期滿考核材料；（3）縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。

2、退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：（1）本人有效的《退出現(xiàn)役證》；（2）普通高等教育全日制畢業(yè)證；（3）《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）。

申請加分的應(yīng)聘人員務(wù)必于報名時，一并提交加分材料，用于審查登記，符合加分條件且公示無異議的按規(guī)定加分；報名時沒有提交相關(guān)加分材料或提交材料不完整的，不予受理加分，責任自負。

凡已享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用者，本次不再享受加分(包括已被聘用為正式教師的特崗教師)。

八、體檢、考核

各崗位應(yīng)聘人員按考試總成績由高分到低分依次等額進入體檢。同一崗位擬聘名額最后一名出現(xiàn)并列的，以《公共基礎(chǔ)知識》(《教育公共基礎(chǔ)筆試》)成績高者進入，《公共基礎(chǔ)知識》(《教育公共基礎(chǔ)筆試》)成績?nèi)韵嗤撸匦录釉嚒堵殬I(yè)能力傾向測驗》，成績高者進入。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考者承擔。

體檢合格人員等額進入考核，考核由主管部門(無主管部門的用人單位)負責組織實施。

擬進入體檢、考核人員名單在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、德昌電視臺等公告通知。

各崗位應(yīng)聘人員放棄體檢或考核出現(xiàn)的空缺，以及體檢或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

九、擬聘用人員公示

體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、德昌電視臺等公示,公示期限為7天。公示期間出現(xiàn)的空缺不再進行遞補。

十、注意事項

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)中需要公布的信息，在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等發(fā)布。

應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，如果因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

(二)應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔,同時按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。

(三)應(yīng)聘人員各環(huán)節(jié)的考試成績在德昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等公布，對考試成績有疑問的應(yīng)聘人員可以在考試成績公布后7日內(nèi)申請查分。

(四)考試要求，詳見《準考證》背面。

十一、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，服務(wù)期至少5年（服務(wù)期限每少一年繳納違約金貳萬元）。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)拒不到用人單位報到，或服務(wù)期未滿5年就辭聘的，三年內(nèi)不得再應(yīng)聘德昌縣事業(yè)單位招聘考試（考核）。

十二、紀律與監(jiān)督

在公開招聘工作中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘工作在德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局和用人單位共同組織實施。

本公告由德昌縣人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。

網(wǎng)站：德昌縣人力資源和社會保障局.政務(wù)(網(wǎng)址：http://125.68.57.20/)、德昌縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dechang.gov.cn）。

聯(lián)系電話：德昌縣人力資源和社會保障局0834-5202717、0834-5202716;

監(jiān)督電話：德昌縣監(jiān)察局0834-5202859。

2014年6月3日

附件：1.應(yīng)試人員考試需知

2.德昌縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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