依據(jù)錫濱教黨[2001]5號《關(guān)于下發(fā)中小學(xué)中層干部職位競爭上崗暫行辦法》的通知、錫濱教[2006]17號《無錫市濱湖區(qū)中小學(xué)校教職工崗位設(shè)置意見》文件精神，經(jīng)教育局同意，結(jié)合本校實際情況，我校主要采用缺崗競崗和主動競崗相結(jié)合的方式來進行，經(jīng)集體討論決定，2014年我校將推出德育主任和教導(dǎo)副主任兩個中層崗位進行區(qū)內(nèi)跨校競爭上崗。

一、聘用原則

1、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

2、群眾公認、注重實績的原則；

3、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則；

二、競聘范圍

面向全區(qū)各公辦學(xué)校在編在崗教師。

三、競爭上崗的資格與條件

1、熱愛教育，事業(yè)心強。敢于負責(zé)，樂于奉獻，廉潔奉公，團結(jié)同事，在師生中有較高威信。

2、具有一定的口頭表達能力、書面表達能力、教科研能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。能獨當(dāng)一面地開展工作，有先進的教育理念和開拓創(chuàng)新精神。

3、資格條件：

（1）德育主任：40周歲（含40周歲）以下，本科及以上學(xué)歷，有2年及以上學(xué)校中層崗位工作經(jīng)歷。

（2）教導(dǎo)副主任：40周歲（含40周歲）以下，本科及以上學(xué)歷，有2年及以上年級組長、學(xué)科組長或行政干事等管理工作崗位的經(jīng)歷。

4、為鼓勵競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的，可以適當(dāng)破格或越級參加公開競爭。

四、聘用程序

1、確定方案。學(xué)校提出德育主任和教導(dǎo)副主任兩個崗位競爭上崗工作方案，交學(xué)校黨支部和校長辦公會討論、研究，報區(qū)教育局黨委審批，再向全區(qū)教職工網(wǎng)上公示。

2、公開報名。個人填寫濱湖區(qū)教育系統(tǒng)中層干部跨校競爭上崗登記表.doc于6月20日上午前送至濱湖中心小學(xué)校長室。

3、資格審查與公示。按照競聘上崗的條件，由學(xué)校競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查，審查結(jié)果經(jīng)黨支部和校長辦公會討論公布。

4、競聘演講。資格審查合格的競聘者，必須在全校職工代表大會上進行競聘演講。競聘者就自己的基本情況、任職優(yōu)勢和今后工作設(shè)想做10-15分鐘的演講。

5、民主測評。由全體教職工對競崗者進行民主測評。

6、決定聘任。由學(xué)校競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組和外聘專家，根據(jù)競聘者的演講情況、民主測評情況、工作實績和實際工作能力，集體研究決定擬聘任人員。

7、公示人選。

8、聘任結(jié)果報區(qū)教育局備案。

五、聘期、解聘

1、實行任期制，任期一般為三學(xué)年，新上崗人員試用期一年，經(jīng)考核稱職后正式上崗。聘期內(nèi)享受中層干部相應(yīng)的政治待遇和職務(wù)津貼。

2、在任期內(nèi)工作考核不稱職或明顯不勝任工作崗位的，給予解聘。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立學(xué)校競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，并邀請上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家參與考評。

組長謝廷峰（黨支部書記、校長）

組員曹文武(黨支部副書記)

董倩蓉（校長辦公室主任）

吳方敏(人事秘書)

張路平(教導(dǎo)主任)

杜若媛(教科室主任)

杜曉明(總務(wù)主任)

章偉明(三湖分校校長)

陸小萍（黨員代表）

許麗莉（教師代表）

2、領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

（1）審查競爭上崗者的資格，確定參加競爭上崗的人選。

（2）主持競聘演講。

（3）給演講者進行量化評分。

（4）擇優(yōu)確定對象后進行考察。

無錫市濱湖中心小學(xué)

2014年5月30日

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