為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，優(yōu)化縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委研究，決定競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名。根據(jù)中央新頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及中組部《關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍和報(bào)考資格條件

㈠選拔范圍：

全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中在編在崗的事業(yè)編制正式干部。

㈡基本條件：

除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》要求的基本條件和任職資格外，還須符合以下基本條件：

1.現(xiàn)有學(xué)歷大專以上，臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生等醫(yī)學(xué)背景專業(yè)。

2.40周歲以下（即1974年5月1日以后出生），參加工作5周年以上（即2009年5月1日前參加工作），現(xiàn)任正股級(jí)（含正股級(jí)）以上職務(wù)。

3.近兩年年度考核結(jié)果合格以上。

4.身體健康。

㈢有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4．本人曾違反計(jì)劃生育政策的；

5．有其他影響使用的規(guī)定情形的。

二、選拔程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、民主推薦、面試、組織考察、研究決定和任前公示、任命等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過石城黨務(wù)公開網(wǎng)、石城政府網(wǎng)、石城電視臺(tái)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日－10日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部科。

3.報(bào)名方式：報(bào)考者請(qǐng)登陸石城黨務(wù)公開網(wǎng)，下載《石城縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)報(bào)名登記表》，按要求填寫好后，于報(bào)名時(shí)間持以下資料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①《石城縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)報(bào)名登記表》一式一份及電子版；②本人有效身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件各一份③本人近期1寸同底免冠彩色證件照片4張及電子照片。以上報(bào)名材料（不含有關(guān)證件、證書原件）不予退還，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（三）資格審查

6月11-12日，縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔辦公室組織人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全過程。資格審查合格人數(shù)少于6人，取消本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔。

（四）民主推薦

6月16-17日，資格審查合格人員超過10人，組織縣衛(wèi)生系統(tǒng)中層以上干部進(jìn)行民主推薦，確定10人為面試入闈人選。如資格審查合格人數(shù)為6-10人，則不再進(jìn)行民主推薦，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

6月19-20日，面試分結(jié)構(gòu)化面試和競(jìng)職演講兩階段，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘，競(jìng)職演講時(shí)間為5分鐘，先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，待結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分結(jié)束后再競(jìng)職演講。結(jié)構(gòu)化面試和競(jìng)職演講都按百分制進(jìn)行評(píng)分，分別按60%、40%折算面試成績(jī)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公選職位的匹配程度。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事部門干部等組成，具體負(fù)責(zé)面試工作。

（六）組織考察

6月23-24日，按3:1的比例，從高分到低分確定考察人選（入闈最后一名出現(xiàn)相同者一并列入）。考察工作由縣委組織部組織，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定進(jìn)行。

（七）研究決定和任前公示

考察結(jié)束后，根據(jù)考察對(duì)象的考試成績(jī)、考察情況以及總體表現(xiàn)，先由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組按照選拔職位1：2的比例確定差額票決人選，再由縣委組織部按照干部選拔任用程序提交縣委常委會(huì)進(jìn)行差額票決。經(jīng)考察，認(rèn)為無合適的人選，報(bào)經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以空缺。擬任職人選報(bào)市委組織部審批，經(jīng)審批同意后，在石城縣黨務(wù)公開網(wǎng)、石城縣政府網(wǎng)及所在單位進(jìn)行任前公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）任命

擬任職人選經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù)和公務(wù)員調(diào)任手續(xù)；確有影響任職問題的，由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照干部任用程序進(jìn)行復(fù)議，取消任職資格，職位空缺后依次遞補(bǔ)。任職人選實(shí)行一年試用期，期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。一年試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù)并按規(guī)定辦理公務(wù)員登記手續(xù)。不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)，一般按試用前職務(wù)層次安排工作。

本公告由縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

石城縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年6月4日

附件：

石城縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《石城縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)報(bào)名登記表》來源于贛州考試網(wǎng)，最近更新2014年6月10日。

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