按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求情況，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（見(jiàn)附件1）。

一、招聘單位與名額

開(kāi)封大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、輔導(dǎo)員32名；開(kāi)封市衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)招聘教師10名。

二、招聘對(duì)象

普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）年齡要求：

報(bào)考開(kāi)封大學(xué)的應(yīng)聘者：應(yīng)屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），往屆碩士研究生年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；應(yīng)屆博士研究生年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），往屆博士研究生年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在50周歲以下（1964年1月1日以后出生）。

報(bào)考開(kāi)封市衛(wèi)生學(xué)校的應(yīng)聘者：年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力和技能。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：）、開(kāi)封大學(xué)(網(wǎng)址：http://www.kfu.edu.cn )網(wǎng)頁(yè)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2014年6月11日——2014年6月23日。其他相關(guān)招聘信息根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況在開(kāi)封大學(xué)網(wǎng)頁(yè)發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2014年6月24日——25日上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封大學(xué)人力資源管理處。報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)40元。

3．提交材料：報(bào)名時(shí)提交《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張，普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表原件），留學(xué)回國(guó)人員提供本人身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件；具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件。（上述證件須提交復(fù)印件1份，A4紙張）；有工作經(jīng)驗(yàn)者提供工作經(jīng)歷證明。

4．資格審查：符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的情況，即取消其報(bào)名資格。

5．各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3：1的，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到3：1的，核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)。

6．報(bào)名資格審查合格者，于2014年6月30日（周一）18：00以前憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）加分政策

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學(xué)生，筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)于報(bào)名當(dāng)天提交加分申請(qǐng)和有關(guān)證書(shū)（證明）原件、復(fù)印件，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門(mén)加蓋公章的證明原件（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗），其余三類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)。審查通過(guò)的給予加分，加分人員名單將于考試前在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封大學(xué)主頁(yè)進(jìn)行公示。

（四）考試

考試分為筆試和面試、試講。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘者先進(jìn)行筆試，按招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試、試講人選（含才藝展示）；除輔導(dǎo)員崗位之外的其他崗位應(yīng)聘者先參加面試、試講（含技能測(cè)試），按招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加筆試人選。博士研究生和具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員免筆試。

1．筆試

（1）筆試內(nèi)容： ① 高等教育理論、高職教育理論、時(shí)事政治、相關(guān)法律 ② 教育心理學(xué)、外語(yǔ)等，滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）筆試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2．面試、試講

（1）按學(xué)校指定內(nèi)容試講。滿(mǎn)分為100分。

（2）試講人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3．考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋面試、試講成績(jī)×70%（考試成績(jī)相同時(shí)，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先）

（五）體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格的人員由學(xué)校組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格進(jìn)行復(fù)查。

（六）擬聘人員公示

1．根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2．對(duì)體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報(bào)人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

1．被聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，按國(guó)家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）時(shí)，取消聘用資格。

3．被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

（八）紀(jì)律與回避

嚴(yán)格根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（九）咨詢(xún)電話(huà)

0371—23810026 （開(kāi)封大學(xué)人力資源管理處）

附件：

2014年招聘計(jì)劃一覽表

公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于開(kāi)封人事人才網(wǎng)，最近更新2014年6月12日。

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