為吸收優(yōu)秀人才，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍

（一）2012、2013、2014年全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生（體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生及其他專業(yè)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限師范類）。

（二）在職優(yōu)秀教師。

二、招聘名額及崗位分配

招聘總名額為90名。

（一）畢業(yè)生80名，各學(xué)段專業(yè)名額如下：

1、高中段教師3人，其中，體育1人，物理1人，政治1人。

2、初中段教師17人，其中，語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)5人，體育1人、政治2人、歷史2人、物理1人、化學(xué)1人、生物1人。

3、小學(xué)段教師44人，其中，語(yǔ)文12人、數(shù)學(xué)11人、英語(yǔ)5人、體育4人，音樂(lè)4人、美術(shù)4人、計(jì)算機(jī)4人。

4、幼兒教師16名。

（二）在職優(yōu)秀教師10人

（1）小學(xué)教師6人，語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)3人；

（2）幼兒教師4名。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。五官端正，身體健康。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿到我區(qū)邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教。

（三）所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致，應(yīng)聘幼兒教師須具備幼兒教師資格證，其他崗位應(yīng)具備相應(yīng)（或以上）的教師資格。

（四）應(yīng)聘幼兒教師、小學(xué)教師須具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)聘初中、高中崗位教師須具備本科或以上學(xué)歷。

（五）畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

（六）在職中小學(xué)優(yōu)秀教師年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生），中級(jí)以上職稱者，年齡可放寬至40周歲（1974年7月1日以后出生），從事所報(bào)考崗位相應(yīng)教學(xué)工作5年以上，并具備下列條件之一：

1、市級(jí)以上名師。

2、省級(jí)骨干教師或?qū)W科（學(xué)術(shù)技術(shù)）帶頭人。

3、近5年內(nèi)獲得過(guò)（地）市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。

（七）在職幼兒教師年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生），從事幼教教學(xué)工作5年以上。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/P>

2、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的。

3、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月21日至22日。（上午8:30—12:00；下午2:30—5:30）

3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州師院附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)（原鄭州七十九中）。地址：清華園路與新城路交叉口向北500米路西?？沙俗?1路到終點(diǎn)站（毛莊）下車向北100米路西。

4、報(bào)名相關(guān)要求：

（1）報(bào)名須提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證（畢業(yè)生）、教師資格證及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件（A4紙1份），交近期免冠同底版正面半身二寸彩色照片3張，不準(zhǔn)其他人代替報(bào)名。畢業(yè)證（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理，優(yōu)質(zhì)課、名師、學(xué)術(shù)帶頭人等證書(shū)須附相關(guān)文件，無(wú)相關(guān)文件不予認(rèn)可。

（2）在職教師報(bào)考人員須出具單位同意報(bào)考證明，在職教師如被聘用，原單位不同意調(diào)出的，取消聘用資格。

（3）報(bào)考人員需填寫(xiě)《惠濟(jì)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（可在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上下載），并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片，一式兩份。

（4）報(bào)名時(shí)提交《惠濟(jì)區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師個(gè)人信息表》電子版（信息表上的電子照片與報(bào)名表上的照片同底版）。

（5）招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)惠濟(jì)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。

（6）報(bào)名費(fèi)30元。報(bào)名手續(xù)完成后，不辦理退費(fèi)手續(xù)。

（7）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)將在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)另行通知。

（三）筆試

1、筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：

（1）中小學(xué)教師筆試內(nèi)容。中小學(xué)教育理論及相關(guān)法律法規(guī)。

（2）幼兒教師筆試內(nèi)容。幼兒教育理論及相關(guān)法律法規(guī)。

3、滿分為100分。

4、在職中小學(xué)優(yōu)秀教師不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，但需領(lǐng)取準(zhǔn)考證。其他類報(bào)考人員均參加筆試。

5、中小學(xué)教師加分項(xiàng)目：凡參加我省招募的志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、參加我市三支一扶計(jì)劃、進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者及參加我市大學(xué)生村干部計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格者，符合報(bào)考條件筆試原始成績(jī)加5分。報(bào)名期間須提供有關(guān)證書(shū)證明原件和復(fù)印件，逾期不予受理。

6、筆試成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)進(jìn)行查詢，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（四）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。如果擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)惠濟(jì)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例。

2、時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。

3、面試滿分為100分。

4、面試方法

（1）面試采取說(shuō)課和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行；體、音、美、幼教專業(yè)教師除說(shuō)課和答辯外加試專業(yè)特長(zhǎng)，說(shuō)課、答辯占面試成績(jī)的50％，專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50％。

（2）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)?00分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

總成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)上查詢，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。

2、體檢時(shí)帶報(bào)名時(shí)同底版照片一張，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、考察依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與教師工作相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（七）錄取

1. 根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄取人員，并按程序辦理相應(yīng)手續(xù)。錄取人員名單在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.新錄取人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以聘用；不合格者取消聘用資格。

五、工作要求

招教工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事。惠濟(jì)區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。舉報(bào)電話：0371-63639061（非舉報(bào)請(qǐng)勿撥打）。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）根據(jù)工作需要，任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通（早上6:00至晚上10:00）。

（三）應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，否則所產(chǎn)生的后果個(gè)人自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。

（四）招聘各個(gè)階段出現(xiàn)的空缺名額一律不予遞補(bǔ)。

（五）未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）相關(guān)招聘信息在“惠濟(jì)教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行發(fā)布。需要公示的事項(xiàng)和臨時(shí)安排的有關(guān)招聘工作事宜，將提前一天在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行通告。

（七）受聘在職教師須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

（八）受聘人員未按惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（九）惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組不組織（不委托）開(kāi)設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（十）此方案的最終解釋權(quán)歸惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（十一）招聘咨詢電話：0371-63639705（工作日上午8：30至12：00，下午3：00點(diǎn)至6：30）。

惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年六月十一日

惠濟(jì)區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師個(gè)人信息表

惠濟(jì)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

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