為加強(qiáng)市直學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)招聘23名市直學(xué)校教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位和名額

招聘名額共計(jì)23名（具體崗位詳見推薦）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.身體健康；

4.持有相應(yīng)層次的教師資格證。報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校教師崗位的要求持有中等職業(yè)學(xué)?；蚋呒?jí)中學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考初中教師崗位的要求持有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師崗位的要求持有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考幼兒教師崗位的要求持有幼兒園教師資格證；

5.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷條件。報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校教師崗位的要求具備全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師崗位的要求具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師崗位的要求具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考幼兒教師崗位的要求具備幼兒師范及以上學(xué)歷；

6.年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生），具備以下條件的年齡可放寬至35周歲（1979年6月30日以后出生）：

（1）具有碩士研究生以上學(xué)歷；

（2）獲得省級(jí)（含省級(jí)）以上骨干教師稱號(hào)的；

（3）獲得教師節(jié)期間市級(jí)（為設(shè)區(qū)的市，含市級(jí)，下同）以上綜合表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者；

（4）獲得市級(jí)以上名師稱號(hào)的；

（5）獲得教育教學(xué)方面市管專家及以上稱號(hào)的。

7.符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)條件。所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的學(xué)科與報(bào)考崗位的專業(yè)一致。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；

3.曾被開除公職或?qū)W籍的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過(guò)程中筆試、面試、體檢、考核等程序均按崗位從高分到低分排序。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者請(qǐng)于2014年6月20日至26日登陸焦作市教育局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并根據(jù)本人情況準(zhǔn)備報(bào)名材料：本人有效身份證、焦作市2014年市直學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表（網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成）、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打?。?、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版1寸免冠彩色照片2張，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明；在職在崗教師需在報(bào)名登記表上注明任教學(xué)科、工作經(jīng)歷；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章）。報(bào)名材料在資格初審時(shí)一并提供。

資格初審時(shí)間為2014年6月24日至27日，地點(diǎn)為焦作市教育局（地址：焦作市豐收中路2369號(hào)），報(bào)考者需本人持報(bào)名材料參加焦作市教育局組織的資格初審，并進(jìn)行信息采集。外地在職在崗教師可將報(bào)名材料寄至焦作市教育局人事教育科，并提供本人電子照片。通過(guò)資格初審人員名單和筆試具體安排將在焦作市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱。報(bào)考人員需交考務(wù)費(fèi)60元。

報(bào)名和資格初審結(jié)束后，各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘崗位；核減后仍達(dá)不到要求的，該崗位不再招聘，報(bào)考人員可報(bào)考其他符合條件的崗位，不符合其他報(bào)考條件的退還考務(wù)費(fèi)。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)等）兩科。各科滿分均為50分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)=《教育理論1》＋《教育理論2》。筆試時(shí)間另行安排。

2.具備下列條件之一的報(bào)考人員可免筆試直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按所報(bào)崗位其他進(jìn)入面試人員的平均分計(jì)算。若選擇參加筆試，則不享受免筆試直接進(jìn)入面試資格。

（1）獲得省級(jí)（含省級(jí)）以上骨干教師稱號(hào)的；

（2）獲得教師節(jié)期間市級(jí)（為設(shè)區(qū)的市，含市級(jí)，下同）以上綜合表彰的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者；

（3）獲得市級(jí)以上名師稱號(hào)的；

（4）獲得教育教學(xué)方面市管專家及以上稱號(hào)的。

3.參加筆試的考生根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，免筆試直接進(jìn)入面試的考生面試名額單列，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在焦作市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱。

4.根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供戶口本和證書），由省下派到我市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明），參加我市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的（提供證書），報(bào)考人員的筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)報(bào)考者本人于2014年6月30日（截止當(dāng)日17:30）向市教育局人事教育科（市教育局705室）提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理，后果報(bào)考者本人自負(fù)。擬加分情況經(jīng)審核后在焦作市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（三）面試

參加面試人員須持本人有效身份證、面試通知單等證件到指定考試地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加的，視為放棄考試資格。面試的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行安排。

面試分為講課和答辯，講課內(nèi)容考前隨機(jī)抽簽確定，按照所報(bào)崗位進(jìn)行班級(jí)模擬授課。答辯由專家按照規(guī)定內(nèi)容以提問(wèn)方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行相關(guān)測(cè)試。面試滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核，考核采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。各崗位考核過(guò)程中有不合格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

（六）聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考核情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限（含試用期）不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、優(yōu)惠政策

報(bào)考人員屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)保障局、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、焦作市財(cái)政局《關(guān)于焦作市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才的實(shí)施意見》（焦人社〔2014〕137號(hào)）規(guī)定的引進(jìn)高層次急需緊缺人才范圍的，按照規(guī)定引進(jìn)程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才待遇嚴(yán)格按照《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》中規(guī)定的待遇執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過(guò)焦作市教育局網(wǎng)站公布，報(bào)考者在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無(wú)論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事項(xiàng)

焦作市教育局網(wǎng)站作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由焦作市教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0391-2992831

　　　　　　　　　　　　　　焦作市教育局

　　　　　　　　　　　　　　2014年6月13日

推薦：焦作市2014年市直學(xué)校公開招聘教師崗位表

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