按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則》（桂農(nóng)業(yè)人〔2013〕52號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員7名。

一、單位簡(jiǎn)介

廣西蠶業(yè)技術(shù)推廣總站（廣西蠶業(yè)科學(xué)研究院）隸屬自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳，成立于1964年，是集蠶業(yè)科學(xué)研究、蠶桑良種繁育、蠶業(yè)技術(shù)推廣、蠶種質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫等職能于一體的公益類(lèi)事業(yè)單位。

二、招聘的基本條件

（一）政治信念堅(jiān)定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

（二）品行端正，遵紀(jì)守法；

（三）熱愛(ài)“三農(nóng)”事業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（四）身體健康，能吃苦耐勞；

（五）具備崗位所需的其它條件。

三、招聘崗位和人員要求見(jiàn)附件

四、報(bào)名方法和要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日至7月2日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘下均路10號(hào)廣西蠶業(yè)技術(shù)推廣總站（廣西蠶業(yè)科學(xué)研究院）人事科

聯(lián)系人：雷先生

電話0771-3243502

郵箱：gxgsh83＠163.com。

（三）報(bào)名方法：應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘崗位的具體要求對(duì)口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每位應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《廣西蠶業(yè)技術(shù)推廣總站（廣西蠶業(yè)科學(xué)研究院）公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（一式二份）以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或掛號(hào)信方式郵寄至廣西蠶業(yè)技術(shù)推廣總站（郵寄材料的報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)，不接受網(wǎng)上報(bào)名）。報(bào)名表上應(yīng)貼有本人近期一寸正面免冠照片，同時(shí)提供本人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在校成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證等復(fù)印件各1份。

（四）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、在學(xué)校和單位受過(guò)處分的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2014屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、資格審查

應(yīng)聘人員須經(jīng)我站公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查，合格后才能進(jìn)入考試。應(yīng)聘人員填寫(xiě)信息資料虛假的，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

六、考試辦法

考試分為筆試和面試?？荚嚂r(shí)間：2014年7月，具體考試時(shí)間在廣西蠶業(yè)信息網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布（www.gxcy.gov.cn）。

（一）筆試

筆試由自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織實(shí)施，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘人員公告》。

（二）面試（100分）

1.面試由本站統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.筆試成績(jī)合格人員按高分到低分排序確定面試人員。同一崗位筆試合格人數(shù)比例≥1：3且＜1：6的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；≥1:6的，按1:6比例進(jìn)入面試。面試人員通過(guò)抽簽確定面試順序。

3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

4．面試成績(jī)合格（60分以上），方可進(jìn)入下一輪考核。

（三）開(kāi)考比例

1．招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3時(shí)，筆試和面試才能開(kāi)考；同一崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的、但確因需要在當(dāng)年招聘的，需報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后方可開(kāi)考。

2．經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)降低比例開(kāi)考，或面試時(shí)因考生缺考達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上；考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上，取消該崗位的招聘。

（四）考試成績(jī)計(jì)算方法

所有崗位考試成績(jī)按筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分，考試總成績(jī)按照（筆試成績(jī)×40%）+（面試成績(jī)×60%）計(jì)算。

七、成績(jī)公布

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。面試成績(jī)面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，每個(gè)崗位面試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布一次面試成績(jī)，面試結(jié)束當(dāng)天在廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和廣西蠶業(yè)信息網(wǎng)公布面試成績(jī)。

八、考核

根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考核對(duì)象?？己斯ぷ饔杀菊救耸虏块T(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取量化考核方式（詳見(jiàn)附件2）。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)以及是否有違紀(jì)違規(guī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考核量化評(píng)分高低，擇優(yōu)按1：1比例確定擬聘人員名單。

九、體檢

按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，由本站人事部門(mén)統(tǒng)一組織擬聘人員參加體檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，再?gòu)目己撕细裾咧袚駜?yōu)確定體檢人員并組織體檢。

十、確定擬聘人員

經(jīng)本站領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定各招聘崗位擬聘人員，并在廣西蠶業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、總成績(jī)、考核分、崗位排名等，公示期為7個(gè)工作日。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按現(xiàn)行相關(guān)制度辦理人員聘用手續(xù)，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未盡事宜請(qǐng)與廣西蠶業(yè)技術(shù)推廣總站人事科聯(lián)系。

2014年6月17日

廣西蠶業(yè)技術(shù)推廣總站（廣西蠶業(yè)科學(xué)研究院）公開(kāi)招聘崗位和人員要求表

廣西蠶業(yè)技術(shù)推廣總站（廣西蠶業(yè)科學(xué)研究院）公開(kāi)招聘人員報(bào)名考核量化評(píng)分表

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