根據(jù)《2014年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，為做好2014年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢、考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、體檢

（一）體檢人選

根據(jù)《2014年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中“在面試合格人員中從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選”的規(guī)定，確定黃妍等三位同志為2014年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的體檢、考核人選（名單見(jiàn)附件）。

（二）體檢時(shí)間和醫(yī)院

1.時(shí)間：2014年6月27日（星期五）。

2.醫(yī)院：

在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇（待定）。

（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）體檢須知

1.考生于體檢當(dāng)天上午8:10前到上思縣人力資源和社會(huì)保障局四樓考錄股報(bào)到集中，確定體檢醫(yī)院后統(tǒng)一由專人帶領(lǐng)前往體檢醫(yī)院參加體檢。

2.考生須按要求參加并完成規(guī)定的體檢項(xiàng)目。凡不按時(shí)要求參加或不完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，均視作自愿放棄體檢資格處理。

3.參加體檢考生在體檢當(dāng)天早上須空腹體檢，穿著盡量方便、簡(jiǎn)單。

4.體檢費(fèi)由醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用由考生自理。

5.按醫(yī)院要求，為了檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可信、不出現(xiàn)人為誤差，請(qǐng)參加體檢的考生作好如下體檢前的準(zhǔn)備：

（1）抽血：抽血前48小時(shí)內(nèi)不飲酒、不暴飲暴食、不劇烈運(yùn)動(dòng)。抽血前一晚不吃宵夜，抽血當(dāng)天早上不吃早餐。

（2）B超：前一晚不吃宵夜，早上不吃早餐，空腹進(jìn)行。

（3）胸部照片：拍片時(shí)需暫除去檢查部位的衣扣、佩玉、項(xiàng)鏈、鎖匙、藥膏、含有金屬的文胸等外物，及需暫除去印有鐵油圖飾的衣服。

（4）女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員和招聘單位相關(guān)工作人員，勿做X光檢查。

（5）尿液取檢注意取中段尿，避免影響檢測(cè)結(jié)果。

6.考生填寫(xiě)體檢表時(shí)，按要求如實(shí)填寫(xiě)“既往病史”欄。如故意隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果由考生自負(fù)。

7.考生進(jìn)行體檢時(shí)，必須服從相關(guān)工作人員的指揮，自覺(jué)遵守公共秩序，不得擅自離開(kāi)。體檢結(jié)束后，統(tǒng)一集中宣布解散后方可離開(kāi)。

8.考生在體檢過(guò)程中未經(jīng)批準(zhǔn)，不得與體檢工作人員以外的人員聯(lián)系。

9.否則，視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者，取消其體檢資格。

二、考核

（一）由上思縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）考核成立工作小組，從組織、人社、紀(jì)檢、用人單位等部門(mén)中抽調(diào)人員，有2名以上工作人員組成?？己藘?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用作出考核結(jié)論。

上思縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月25日

2014年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢考核人員名單詳情請(qǐng)參考：http://www.fcgrc.com.cn/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=55363

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