新安縣人社局 新安縣教育局

二〇一四年公開招聘中小學教師工作實施方案

為滿足我縣教育工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學教師33名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定如下考試聘用工作方案：

一、指導思想和原則

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，為我縣中小學校公開招聘教師。

二、組織領(lǐng)導

本次公開招聘中小學教師工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導和縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導小組辦公室負責具體實施。

三、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象共分為A、B、C三類。

A類中學教師8名：全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

B類定向農(nóng)村小學教師18名：全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制專科及以上學歷畢業(yè)生。

C類定向農(nóng)村小學教師7名：參加我省“大學生村干部”計劃在我縣農(nóng)村任職（任教）滿2年且考核合格的考生（截止時間2014年6月30日）；

在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

四、招聘計劃及專業(yè)

本次計劃招聘人員33名，其中A類對象招聘8名，B類對象招聘18名，C類對象招聘7名。詳見附件2。

五、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；

3.具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作；

4.應(yīng)具有與申報專業(yè)、層次相一致的教師資格證；

5.身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件；

6.報考A類、B類的考生年齡在30周歲以下（1984年6月30日后出生）。碩士研究生以上學歷畢業(yè)生年齡可放寬到32周歲以下（1982年6月30日以后出生）。

參加我省“大學生村干部”計劃在我縣農(nóng)村任職(任教)滿2年且考核合格的考生、在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，符合報考條件的可不受專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間限制，年齡可放寬至35周歲以下（1979年6月30日以后出生）；

7.具備教師任職的其它條件；

有下列情形之一者不得報考：

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、開除學籍的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.有違規(guī)違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

六、報名與資格審查

（一）報名時間：2014年7月7日至7月9日每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：30。

（二）報名地點：新安縣人社局四樓

（三）提交材料（原件及2份復(fù)印件）

A類、B類：1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學位證；3、就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書全套）；4、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證；5、已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明；

應(yīng)屆本、專科畢業(yè)生、應(yīng)屆碩士研究生，需持有效身份證、畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的有效證明（證明樣表見附件4）和加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導部門公章且尚未使用的就業(yè)協(xié)議書（全套）、其他證明材料。

C類：1、有效身份證；2、畢業(yè)證、學位證；3、就業(yè)報到證；4、相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證；5、“大學生村干部”提交組織部門等出具的任職滿兩年（截止時間：2014年6月30日）、考核合格的證明（證明樣式見附件3）；“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

（五）報名辦法

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報考人員攜帶報名材料到報名地點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《新安縣2014年公開招聘中小學教師資格審查表》（附件1）一式2份（相關(guān)證件復(fù)印件附報名表后）。經(jīng)資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費60元和信息采集費15元，并進行數(shù)碼照像。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

3.報考地理專業(yè)，報名人數(shù)與聘用計劃的比例不得低于3:1。其余專業(yè)以及B類、C類考生報名人數(shù)與聘用計劃的比例不得低于4:1，達不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位人員已交考務(wù)費。

4.報名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2014年7月14日至7月15日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）到報名地點領(lǐng)取準考證。

七、考試

考試分為筆試和試講或面試（A類考生試講，B、C類考生面試），由縣人社局、縣教育局統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

1.筆試科目為教育綜合知識、基礎(chǔ)知識兩科，一張卷子，滿分為100分。教育綜合知識包括教育法律法規(guī)、教育新理念、教育教學實踐知識、教育學、心理學知識及應(yīng)用、教學案例分析等，基礎(chǔ)知識包括各學科的基礎(chǔ)知識。

2.筆試時間、地點以準考證填寫為準。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3.筆試成績的計算：

筆試成績=教育綜合知識成績×50%＋基礎(chǔ)知識成績×50%

4.筆試成績將通過縣人社局、縣教育局大廳及網(wǎng)站予以公布。

（二）試講（A類考生）

1.試講人員的確定：根據(jù)聘用職位人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入試講。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入試講。

2.試講辦法：試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行中學教材中隨機抽課的方式確定?？忌鷤湔n10分鐘后，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課（10分鐘以內(nèi)）。評委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分，分數(shù)當場公布。試講現(xiàn)場成績滿分為100分。由評委所打分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分為考生試講成績。

（三）面試（B、C類考生）

B類、C類考生報名時因不受專業(yè)限制，報名專業(yè)較多，無法按試講辦法確定聘用人選，為保證招聘工作公平公正進行，對B類、C類考生采取統(tǒng)一面試方式確定面試成績。

1.面試人員的確定：根據(jù)聘用職位人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。

2.面試辦法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者的語言表達能力、邏輯思維能力、認識問題能力、分析應(yīng)變能力、解決實際問題的能力和舉止儀表等方面的能力。面試時間10分鐘，面試滿分100分，評委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分為考生面試成績。

對于實際參加試講、面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講、面試，其考生試講、面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加試講、面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘崗位，考生試講、面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

試講、面試的具體時間、地點另行通知。

（四）總成績的計算

A類考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

B、C類考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)

總成績并列時，依次按照筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢、考核和擬聘用人選。

八、體檢

根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體工作由縣人社局、縣教育局另行安排。體檢費用考生自理。

九、考核

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進入考核人員?？己税凑铡堵尻柺腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規(guī)定進行，同時對其報考資格進行復(fù)審。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘規(guī)定的考核、復(fù)審期間不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、學籍檔案等報考資格材料的，視為不符合報考資格條件，取消其聘用資格。

考核由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講或面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

十、公示與聘用

考核和復(fù)審合格者，確定為擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，采取雙向選擇的辦法落實聘用單位，并由縣人才交流中心辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。

新聘用的人員試用期及工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用（續(xù)聘）；不合格的解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，納入本單位崗位管理，必須在聘用單位工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-65086661

新安縣人社局 新安縣教育局

2014年6月27日

附件：

1、新安縣2014年公開招聘中小學教師資格審查表

2、新安縣2014年公開招聘中小學教師崗位計劃表

3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

4、應(yīng)屆畢業(yè)生學歷及教師資格情況證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新安縣2014年公開招聘中小學教師資格審查表》《新安縣2014年公開招聘中小學教師崗位計劃表》《河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明》《應(yīng)屆畢業(yè)生學歷及教師資格情況證明》來源于新安縣人民政府信息中心，最近更新2014年6月27日。

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