事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年6月28日訊經(jīng)研究，我市決定招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘實(shí)施方案》，現(xiàn)公告如下：

一、擬招聘人數(shù)和崗位、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇

(一)招聘單位

教育系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、規(guī)劃系統(tǒng)、民政系統(tǒng)、水利系統(tǒng)及文廣新系統(tǒng)部分事業(yè)單位。

(二)招聘崗位、人數(shù)

見(jiàn)《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。

(三)應(yīng)聘條件

1、全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、中華人民共和國(guó)公民，模范遵守憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有高尚的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng);

3、身體健康、心理健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史;

4、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)技能良好;

5、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能及其他條件：見(jiàn)《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。

下列人員不具備報(bào)考條件：

1、受到黨政紀(jì)處分沒(méi)有解除的;

2、未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同和自動(dòng)離職的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(四)相關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，試用期滿后經(jīng)考核合格(應(yīng)聘教師崗位者中未取得教師資格證的擬聘用人員需試用期滿且從試用期開(kāi)始后國(guó)家第一次組織教師資格考試取得教師任職資格證書(shū)者)予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)和調(diào)出，否則用人單位予以解聘。

簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)

二、招聘辦法

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)用人單位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試、體檢和綜合考察相結(jié)合的辦法。

為加強(qiáng)此次招聘活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，成立“安國(guó)市2014年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘辦)。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦組織實(shí)施。

三、組織實(shí)施

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn)：市社保就業(yè)服務(wù)中心(行政服務(wù)中心)院內(nèi)(汽車(chē)站十字路口南行20米路西，手機(jī)醫(yī)院對(duì)過(guò))

聯(lián)系電話：0312-3510558

2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月4日(周五)至7月8日(周二)上午8：30-12：00，下午14：30-17：00

(注：周六、周日不休，正常組織報(bào)名)

3、報(bào)名要求：

①報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證及其他報(bào)考崗位所要求證件、證明的原件、復(fù)印件，交驗(yàn)原件，留復(fù)印件。

未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提交院校出具的學(xué)籍證明(表樣可在郵箱agzp2014@163.com,密碼：3510558 下載打印);

有工作單位的提交原單位《同意報(bào)考介紹信》。

②持近期免冠同底一寸照片2張(背面書(shū)寫(xiě)本人姓名)。

③應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(應(yīng)聘人員可到報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)，也可在郵箱(>agzp2014@163.com, 密碼3510558)下載打印自行填寫(xiě))。

④實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。

4、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)：根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字[2013]40號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)，每人100元。

5、報(bào)名審核

報(bào)名初審由招聘事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，復(fù)核由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論在那個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。

(二)考試

考試設(shè)置筆試、面試(兩項(xiàng)均按100分設(shè)置評(píng)分要素)兩項(xiàng)內(nèi)容。

1、筆試

考試內(nèi)容： 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%。

筆試資料：2014年安國(guó)市事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

筆試資料：2014年安國(guó)市事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

教育系統(tǒng)崗位《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》部分側(cè)重于教育理論綜合知識(shí)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按與招聘崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人選。如末位成績(jī)并列，成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。

2、面試

(1)教育系統(tǒng)崗位

面試形式：說(shuō)課

說(shuō)課的具體內(nèi)容在監(jiān)督員監(jiān)督下臨時(shí)抽取。應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，20分鐘后正式說(shuō)課，每位應(yīng)聘教師說(shuō)課時(shí)間共計(jì)10分鐘。

記分方法采用體操打分法，評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘教師的說(shuō)課進(jìn)行打分，給出成績(jī)，去掉最高和最低分，然后匯總各位評(píng)委所給成績(jī)，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘教師成績(jī)。

說(shuō)課時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。

個(gè)別招聘人數(shù)較多的崗位，采取“蛇形分組法”進(jìn)行面試。面試人員的面試成績(jī)和總成績(jī)按組別計(jì)算、排序和確定人員。

成績(jī)公布：面試完成后當(dāng)天公布成績(jī)。

(2)其他系統(tǒng)崗位

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試3個(gè)問(wèn)題，面試時(shí)間7分鐘。

面試資料：2014年安國(guó)市事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

面試組織：記分方法采用體操打分法，設(shè)評(píng)委7人，其中1人擔(dān)任主考。評(píng)委對(duì)面試者的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，給出成績(jī)。根據(jù)各評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最高分和最低分，然后匯總各位評(píng)委所給成績(jī)，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績(jī)。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。

成績(jī)公布：面試完成后當(dāng)天公布成績(jī)。

3、綜合成績(jī)

筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)各以50%的比例相加計(jì)入總成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)高者，學(xué)歷高者、相同學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者的順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢人選。

4、考試流程

(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名審核后，在安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市教育局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)到市人力資源和社會(huì)保障局干部科(祁州大路94號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。二證缺一者不得參加考試。持二代臨時(shí)身份證者，需經(jīng)拍照備案后方可進(jìn)場(chǎng)考試。

(3)筆試成績(jī)查詢(xún)。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會(huì)保障局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市教育局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

(4)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市教育局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會(huì)保障局干部科，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書(shū)》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(6)總成績(jī)公布。于《面試通知書(shū)》指定時(shí)間在市人力資源和社會(huì)保障局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市教育局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

(三)體檢

體檢須在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

(四)考核

根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)通過(guò)體檢人員資格條件進(jìn)行考察考核。考察考核時(shí)，擬聘用人員須提供本人檔案和符合報(bào)考條件的相關(guān)證件材料原件。

(五)確定人員

根據(jù)應(yīng)聘人員考試和體檢結(jié)果，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘用人員。

(六)公示

市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員名單及綜合成績(jī)?cè)诎矅?guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市教育局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高到低依次在同組別中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。成績(jī)相同時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，市招聘辦向考生核發(fā)《聘用通知》，考生憑《聘用通知》到用人單位主管部門(mén)報(bào)到并由用人單位主管部門(mén)分配到崗。

擬聘用人員到崗后，填寫(xiě)《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)簽章后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，審批通過(guò)人員與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。

聘用合同簽訂后辦理人事調(diào)配等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

(八)整個(gè)招聘工作中，在規(guī)定報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確保整個(gè)招聘工作的公平、公開(kāi)、公正，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，對(duì)一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。

(二)在組織過(guò)程中，市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。

(三)為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報(bào)名、筆試、面試、體檢以及聘用過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

五、本公告由“安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。

六、特別提示

1、本公告之后各項(xiàng)公告均在安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市教育局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、咨詢(xún)電話

市招聘辦：0312-3510558

　附件：

《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置一覽表》

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