為確保寧南縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)資公司）人員招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，特制定本招聘綜合考核方案。

一、基本原則

綜合考核工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格考核紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量?？h人社局、縣財(cái)政局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與并監(jiān)督。

二、綜合考核對(duì)象：符合報(bào)名要求的全體人員。

三、招聘程序：筆試、面試、聘用。

四、筆試

筆試卷面總分為100分，占聘用總成績(jī)的70%。

（一）考試內(nèi)容為公文寫作、法律常識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、建筑知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)等。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。各應(yīng)聘人員于2014年7月3日帶1寸免冠照片到國(guó)資公司辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、面試

面試成績(jī)滿分100分，占聘用總成績(jī)的30%。

（一）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低以聘用名額的2倍確定面試人員，若出現(xiàn)與擬確定面試人員的最后1名成績(jī)并列人員，一同進(jìn)入面試。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn):待電話通知。

（三）采取當(dāng)場(chǎng)提問方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。

聘用總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

六、其它

(一)筆試和面試過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、財(cái)政等部門的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。

(二)綜合考核總分前兩名者作為錄用候選人員，候選人員經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)體檢合格后作為正式聘用對(duì)象。

本辦法由縣國(guó)資公司負(fù)責(zé)解釋。

寧南縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

2014年6月27日

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