為確保寧南縣農(nóng)業(yè)融資性擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保公司”）人員招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，經(jīng)相關(guān)部門研究同意，特制定招聘綜合考核方案如下：

一、基本原則

綜合考核工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格考試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。由縣人社局、縣財(cái)政局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與并監(jiān)督。

二、綜合考核對(duì)象：符合報(bào)名要求的全體人員。

三、招聘程序：筆試、面試、體檢、聘用。

四、筆試

筆試成績(jī)滿分100分，占聘用總成績(jī)的70%。

（一）筆試考試內(nèi)容為《擔(dān)保法》、《合同法》、公文寫作、融資性擔(dān)保政策、會(huì)計(jì)等。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn): 見《準(zhǔn)考證》。各應(yīng)聘人員于2014年7月3日帶1寸免冠照片到擔(dān)保公司辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、面試

面試成績(jī)滿分100分，占聘用總成績(jī)的30%。

（一）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低以聘用名額的3倍確定面試人員，若出現(xiàn)與擬確定面試人員的最后1名成績(jī)并列人員，一同進(jìn)入面試。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn): 待電話通知。

（三）采取當(dāng)場(chǎng)提問方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、責(zé)任心、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。

聘用總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

六、其它

(一) 筆試和面試過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、財(cái)政等部門的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。

(二)綜合考核總分前兩名作為錄用候選人員（若出現(xiàn)并列名次則依次以學(xué)歷高低、獲獎(jiǎng)證書多少、待業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短的順序確定），候選人員經(jīng)公示無異議并體檢合格后作為正式聘用對(duì)象。

本辦法由縣擔(dān)保公司負(fù)責(zé)解釋。

寧南縣農(nóng)業(yè)融資性擔(dān)保有限責(zé)任公司

2014年6月27日

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