根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師15名，其中博士5名，研究生及以上學歷10名。結(jié)合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

鄭州信息科技職業(yè)學院是2003年經(jīng)河南省政府批準成立的一所公辦專科層次高等職業(yè)學院。學院占地面積465畝，建筑面積14萬平方米，學院位于鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖高校園區(qū)，學院設(shè)置人文財經(jīng)系、機電工程系、信息工程系、藝術(shù)系、建筑工程系等五個系、二十多個專業(yè)。現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)多媒體教學手段的廣泛應(yīng)用是我院的特色。學院擁有覆蓋全院的千兆校園網(wǎng)、直播教室、圖書館、多媒體閱覽室、計算機實驗中心、語音實驗室、專業(yè)實驗室及藝術(shù)類專業(yè)的樂器室、練功房、畫室等。各教室 配有計算機多媒體控制臺、投影儀、實物展示平臺等。學?，F(xiàn)有管理部門20個,教職工379人,其中專職教師243人。在校普通?？粕?000余人。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導

由學校黨委書記為組長、校長和主管組織人事、紀委工作的校領(lǐng)導為副組長，組織、人事、教務(wù)、紀檢和辦學部門負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘5名博士、10名碩士。詳見附件《鄭州信息科技職業(yè)學院2014年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州信息科技職業(yè)學院2014年公開招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州信息科技職業(yè)學院（http://www.open.ha.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間為2014年 7 月 2日至2014年 7 月13 日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=73，進入鄭州信息科技職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年 7 月 4 日至2014年 7 月 13 日，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報志愿。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘相關(guān)要求和時間安排以學校通知為準。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關(guān)材料（2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：王彥，聯(lián)系電話：0371-65927608。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校人事處網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時登錄學校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

（1）筆試。碩士研究生應(yīng)參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，經(jīng)省教育廳、省人社廳研究，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試、試講結(jié)束的當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。

面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件）

四、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于2014年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學位證后，再辦理聘用手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

學校設(shè)立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，并報省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

2014年7月2日

附件：鄭州信息科技職業(yè)學院2014年公開招聘教師一覽表

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