廣西國際商務職業(yè)技術學院是自治區(qū)直屬財政全額撥款事業(yè)單位，機構行政級別為相當副廳級。學院設有國際貿易系、應用外語系、財會系、金融系、市場流通系、旅游管理系、信息工程系、公共基礎教學部和社會科學教學部等七系兩部，共37個專業(yè)。是自治區(qū)示范性高等職業(yè)學院、廣西國際商貿人才小高地建設載體、商務部援外項目承辦單位。學院先后被評為全國外經貿職業(yè)教育先進集體、廣西壯族自治區(qū)文明單位、中國-東盟博覽會志愿服務工作先進單位、全國精神文明建設工作先進單位、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅示范性高等職業(yè)院校。為滿足學院教學工作需要，經自治區(qū)商務廳、機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審批同意，學院面向社會招聘專業(yè)技術人員10名，工勤技能人員3名，具體招聘事宜如下：

一、公開招聘崗位（人數）

大學本科（學士）及以上學歷（學位）的專業(yè)技術人員10名；大學本科及以上學歷的工勤技能人員3名（崗位名稱及具體要求詳見附件1）。

二、應聘人員基本條件

1.遵守憲法和法律法規(guī)。

2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質以及道德素質。

3.具備崗位所需的專業(yè)知識（專業(yè)技術人員須具有較強的專業(yè)教學能力及科研能力）。

4.專業(yè)技術崗應聘人員男性不超過45周歲，女性不超過40周歲，具有高級職稱且屬于緊缺專業(yè)者可放寬年齡到50周歲條件；工勤技能崗應聘人員原則上不超過40周歲。年齡計算日期至2014年12月31日止。

(五)身體健康，能適應崗位工作要求。

注：應聘專業(yè)技術崗位的人員如具有高級職稱及企業(yè)工作經驗或曾獲?。▍^(qū)）部級教學獎勵者可優(yōu)先考慮。

三、報名

1.報名方法：應聘者按照招聘崗位的具體要求報名，每名應聘者限報一個崗位。報名須現(xiàn)場登記并遞交應聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西國際商務職業(yè)技術學院2014年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(附件2)，并張貼近期免冠1寸彩色證件照。

2.報名材料：本人親自用黑色水性筆填寫《廣西國際商務職業(yè)技術學院2014年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》，并將個人學歷證、學位證、職稱證、相關行業(yè)資格證、工作經歷的證明（只限勞動合同）、身份證以及獲獎榮譽證明等相關招聘崗位要求的其他材料附后。

注：應聘人員所提供的材料均為原件，同時提供按順序裝訂好的復印件各1份。應聘人員須對所填報信息、提供材料的真實性、準確性負責。未認真填寫、信息不全、有誤而造成報名或資格審查不通過的，由個人承擔責任。凡謊報或造假個人信息的，一經發(fā)現(xiàn)取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。

3．報名時間及聯(lián)系方式

報名時間：2014年7月17日至7月18日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00，逾期不再受理。

報名地址：廣西南寧市大學東路168號廣西國際商務職業(yè)技術學院9棟8樓809室。

4.報考費用：現(xiàn)場確認時交考試費50元/人（未通過報考資格審核的人員不收取考試費）?？荚囐M僅用于本次公開招聘考試。

四、資格審查

資格審查主要是審查報名人員的應聘材料是否符合招聘崗位基本要求。審查工作由學院公開招聘領導小組辦公室負責，并由紀檢監(jiān)察審計室全程監(jiān)督。審查工作在現(xiàn)場報名結束7個工作日內完成。進入筆試人員名單及有關注意事項于審查結束后在學院人事部門網頁上公布。（網址：http://zzrsc.gxibvc.net/Renshi/Index.asp）

五、考試

（一）筆試

筆試為閉卷考試。每個崗位按照不少于1:3比例組織筆試。確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經報自治區(qū)商務廳、人力資源與社會保障廳批準后開考。筆試主要測試應聘者的公共知識、高等教育學、高等學校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育心理學、高等職業(yè)教育、職業(yè)規(guī)范及文字表達能力等。

（二）面試

筆試結束后，每個崗位由高分至低分按照不少于1:3的比例組織面試（確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經報自治區(qū)商務廳和人力資源與社會保障廳核準后開考），筆試成績只作為面試環(huán)節(jié)開考標準，不帶入面試環(huán)節(jié)。面試分為試講和結構化面試兩個環(huán)節(jié)（計算機崗位增加實際操作測試），工勤技能崗位的面試為結構化面試和實際操作測試兩個環(huán)節(jié)。

1.試講。應聘專業(yè)技術崗位人員均需試講。試講內容、方式根據課程或專業(yè)特點確定，試講時間為15分鐘。

2.結構化面試。所有專業(yè)技術崗位的應聘人員在試講結束后進行結構化面試。結構化面試的內容主要為應聘崗位的相關專業(yè)知識與技能，時間為5分鐘。

3.實際操作測試。應聘計算機教師崗位人員在試講和結構化面試結束后參加計算機應用實際操作測試。應聘工勤技能崗的人員無需進行試講，直接進行結構化面試及實際操作測試。測試時間為30分鐘。

注：面試人員名單、面試的具體時間、考場安排在筆試結束后7個工作日內于學院人事部門網頁內公布。

（三）綜合考核

1.面試結束后，考核工作組根據報考人員的面試成績，從高分到低分，按1:1.5比例確定考核人選，并在學院人事部門網頁上公布進入考核人員名單。綜合成績核算方法：

①除計算機教師崗位的其他專業(yè)技術崗位按試講成績占60%，結構化面試成績占40%核算；

②計算機教師崗位按試講成績占40%，實際操作測試占40%，結構化面試成績占20%核算；

③工勤技能人員按實際操作測試占50%，結構化面試成績占50%核算。

2.考核主要是考察應聘者之前的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復查?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有違法、違紀、有重大教學事故以及群眾評價比較低的人員將不予聘用。

學院紀檢監(jiān)察審計室以及紀律監(jiān)督組工作人員共同對筆試、面試（試講、結構化面試、實際操作測試）和綜合考核等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。

六、考試、考核組人員構成

1.筆試命題聘請院外專家負責。

2.面試由學院公開招聘領導小組辦公室負責組織院內外專家在考試范圍按規(guī)定命題。面試考官由院內教師和上級主管部門、人力資源和社會保障廳及院外的專家組成。面試考官每組7名，院外專家的比例不少于面試考官成員總數的三分之一。

3.監(jiān)考工作由學院公開招聘領導小組辦公室組織相關工作人員承擔。

4.閱卷、評卷、評分、錄入成績等工作由領導小組辦公室組織專家負責。

5.綜合考核由學院人事處、紀檢監(jiān)察審計室以及用人部門負責。

七、體檢

考核結束后，結合考核的結果、優(yōu)先條件及崗位的面試成績按順序和招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢人選須到學院指定的，市級以上具有三甲資質的醫(yī)療機構進行體檢（體檢費用個人自理）。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢中出現(xiàn)身體狀況不合格者，體檢資格順延至同一崗位綜合考核成績次一順位的人員。不按時參加統(tǒng)一體檢安排的人員，視作自動放棄聘用資格。

八、公示

體檢結果明確合格后，經學院公開招聘工作領導小組及學院領導班子辦公會討論通過擬聘用人員名單，對擬聘人員名單及其情況（性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等）進行公示（公示時間不少于七個工作日）。公示信息發(fā)布在學院人事部門的網頁上。

九、聘用

公示期滿無異議的，經上級主管部門、編制部門及人社部門同意，辦理有關的聘用、入編、合同簽訂等相關手續(xù)。如在辦理入編或增人計劃手續(xù)時，未通過編制管理部門或上級人社部門審核的人員將取消聘用入編資格，聘用資格順延至同一崗位綜合考核成績次一順位的人員。

聘用人員試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，終止聘用。聘用人員在合同期內享受事業(yè)單位工資及院內獎勵性績效工資、住房公積金、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的福利待遇。

十、監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。招聘過程接受上級主管部門、人社部門以及社會各界監(jiān)督。對群眾的檢舉和申訴，學院人事部門與紀檢監(jiān)察部門將認真查處。

本方案由廣西國際商務職業(yè)技術學院負責解釋。

聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市大學東路168號

郵編：530007

招聘咨詢電話：0771-3277992

招聘監(jiān)督舉報電話：0771-3245150。

2014年6月18日

廣西國際商務職業(yè)技術學院2014年公開招聘專業(yè)技術崗位及要求

廣西國際商務職業(yè)技術學院2014年公開招聘工勤技能崗位(非實名制)崗位及要求

廣西國際商務職業(yè)技術學院2014年公開招聘報名表

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《廣西國際商務職業(yè)技術學院2014年公開招聘報名表.doc》來源于廣西人才網，最近更新2014年7月4日。

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